勞務派遣協(xié)議書-在線瀏覽
2025-07-01 07:52本頁面
【正文】 與工作崗位相關的福利待遇，代扣個人所得稅。（十一）甲方應保證派遣人員依法參加或者組織工會的權利。第七條 甲方享有如下權利（一）甲方可對派遣人員規(guī)定試用期____天，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接退返乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方。具體情況如下：（1） 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的；（3） 被依法追究刑事責任的；（4） 試用期內不符合甲方錄用條件的；（5）不能勝任工作或連續(xù)___次考核為不合格。勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過60天），三年以上的勞動合同（試用期不超過半年）。（三）乙方應當與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同，同時規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間，即在勞動合同期限之內，派遣期限未滿，沒有新的用工單位時，應向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準按月支付報酬。（五）嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》及用工單位有關安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強派遣人員安全教育管理。（七）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔）。（九）教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質、高效完成工作任務。（十一）按照《勞動合同法》有關工傷事故處理的規(guī)定，負責組織派遣人員進行工傷事故的處理工作。（十二）由于派遣人員違反服務期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無意造成重大損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進行追償。第九條 乙方享有如下權利：
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