勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本-在線瀏覽
2024-12-14 23:34本頁面
【正文】 、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費于每月 日前及時足額發(fā)放和繳納。 。 (2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 ，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。 ，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日)。 ，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行： (1) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工。 ，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。 ，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 ，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。 、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 、工作的協(xié)調(diào)處理工作。 (2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用。 ： (1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方。 ： 甲方于每年一次性前將2項中(1)、(2)款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方。各項社會保險費如遇國家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整。 七、勞務(wù)派遣人員的日常管理 ，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實。 八、工傷事故處理 ，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。 ，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。 九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限 本協(xié)議期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無異議，合同順延。 十、合同的變更、解除、終止和其他 、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。 十一、爭議解決 合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。 十二、其他 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。 甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。 (2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月 元。 (4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1