《勞務(wù)派遣協(xié)議書》范本-文庫吧
2025-09-24 08:16 本頁面
【正文】 應(yīng) 告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配以及考核。 甲方根據(jù)派遣人員上月考勤情況，于在每月的 10 日前將派遣人員的工資、社保費和管理費支付給乙方。如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過 5 個工作日。 甲方發(fā)現(xiàn) 派遣勞動者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、違法、不能勝任工作等情形，用工單位可以 將勞動者退回，派遣單位可以依法辭退。 甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，一般應(yīng)提前 15 個工作日通知乙方。同時增加或減少的派遣人員工資、社會保險費、管理費及其它費用。 派遣人員在甲方工作期間因工傷、職業(yè)病等工傷事故時，甲方在第一時間通知乙方，由乙方按照《工傷保險條例》和省市有關(guān)規(guī)定處理，甲方積極配合乙方事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。 派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔(dān)。 女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺 乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用，乙方負(fù)責(zé)處理相
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