養(yǎng)老金制度重點(diǎn)-在線瀏覽
2025-06-05 04:34本頁面
【正文】 給付水平由“評定工資”決定，具體計算方法：P=%YW162。 美國：1935年頒布《社會保障法案》，建立起面向有工資收入的工人的繳費(fèi)型保險制度，以及面向無工資收入的老年人的無繳費(fèi)的政府扶助制度二、公共養(yǎng)老金制度的發(fā)展167。 德國：1889年頒布《老年和殘障社會保險法》，建立起強(qiáng)制繳費(fèi)的公共養(yǎng)老金制度167。表現(xiàn)形式（1）以現(xiàn)收現(xiàn)付為基礎(chǔ)，但費(fèi)率較高，且平衡期也較長（2）統(tǒng)帳結(jié)合優(yōu)點(diǎn) （1）、互濟(jì)和自我保障相結(jié)合 （2）、在管理上有較大的靈活性缺點(diǎn) 在實(shí)際操作中難度較大，對制度設(shè)計提出了更高的要求第四節(jié) 基本模式 優(yōu)點(diǎn) （1）、管理簡便，成本較低、預(yù)算期較短、不需要建立個人帳戶（2）、無基金積累風(fēng)險和保值增值壓力 （3）、互助共濟(jì)功能強(qiáng)缺點(diǎn) （1）、難以適應(yīng)人口老齡化 （2）、穩(wěn)定性較差 （3）、弱化了繳費(fèi)與收益的關(guān)聯(lián)二、完全積累制 (Fully Accumulated Model)含義 即根據(jù)長期收支平衡的原則籌集養(yǎng)老資金，即著眼于未來的支出需要，以預(yù)籌積累的方式來籌集資金。 養(yǎng)老金水平取決于繳費(fèi)年限的長短、資金積累的規(guī)模及其投資收益的多少三、兩者比較 通常被表述為“以收定支”。 養(yǎng)老金水平=該職工退休前若干年的平均工資*系數(shù)*工作年限二、繳費(fèi)確定型（DC計劃）167。通常被表述為“以支定收”。 第二章 養(yǎng)老金制度的基本要素第一節(jié) 受益方式一、待遇確定型（DB計劃）167。 雇員退休時的待遇是確定的，一般根據(jù)設(shè)定的公式計發(fā)養(yǎng)老金。167。 事先確定繳費(fèi)率，按照這個繳費(fèi)率籌集養(yǎng)老基金納入個人賬戶，到雇員退休時，以其個人賬戶儲存金額決定養(yǎng)老金支付水平，三、兩者比較167。167。投資風(fēng)險資波動風(fēng)險穩(wěn)定性風(fēng)險通貨膨脹風(fēng)險長壽風(fēng)險靈活性管理成本待遇確定型雇主承擔(dān)存在穩(wěn)定物價指數(shù)調(diào)整機(jī)制不存在較差較低繳費(fèi)確定型雇員承擔(dān)不存在不穩(wěn)定選擇合理投資組合存在較好較高第二節(jié) 融資方式一、現(xiàn)收現(xiàn)付制 (Payasyougo Model)含義 即根據(jù)短期收支平衡原則來籌集養(yǎng)老資金，即本期養(yǎng)老收入僅僅滿足本期支出的需要。 優(yōu)點(diǎn) （1）、能應(yīng)對人口老齡化 （2）、具有激勵機(jī)制（3）、可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺點(diǎn) （1
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