企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度改革-在線瀏覽
2024-09-03 19:53本頁面
【正文】 70554202310643220281531572033212180201448687201976932202411486320291639312034225588201553631202083697202512373920301752092035239557方案二：因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展必帶著工資的增長，通過查找有關(guān)文獻(xiàn)。根據(jù)1981—2000職工平均工資表中數(shù)據(jù)（附件1）。但到后今幾年平均工資增長率起伏較小，并且趨向于平穩(wěn)階段因此：可假設(shè)：1981—2000，中國經(jīng)濟(jì)平均增長率/職工平均增長率=未來經(jīng)濟(jì)平均增長率/職工未來的平均工資增長率,設(shè)未來的平均工資增長率為X。據(jù)上述兩種方案比較進(jìn)行預(yù)測，發(fā)現(xiàn)方案一的誤差較小，預(yù)測較準(zhǔn)。五、問題二求解（１）職工自2000年起30歲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金直到55歲退休的替代率： A1= Q1=A1/170 = H1=()/2*N*1% =**1% =**25*11% = G1=Q1+H1 =+ = U1= 即：=同理可得：職工自2000年起30歲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金直到60、65歲退休的替代率及 職工自2000年起40歲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金直到560、65歲退休的替代率如下表六、問題三求解 分析養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的缺口情況，就是要看積累的保險(xiǎn)金金額與支出的養(yǎng)老金金額之間的盈缺情況。 ① 先計(jì)算個人總繳費(fèi)(r)，社會統(tǒng)籌基金（q）然后求得繳存的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金為(K) 經(jīng)差得：xi=92%ci ，計(jì)算如下： S= = = =職工從30歲至55歲退休 得其：r=a1*8%*(1+3%)+a2*8%*(1+3%)^2+……+ a25*8%*(1+3%)^25利用Excel可得： = q=1191202* =
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