勞動和社會保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作安排-在線瀏覽
2024-12-30 12:29本頁面
【正文】 府辦發(fā) [2020]45 號文件的出臺和舉辦第二屆“ **市優(yōu)秀高技能人才”表彰大會、組織開展首屆江西省首席技師申報工作和省廳已確認我市 3 個省高技能人才培養(yǎng)示范基地等，大力提升了我市高技能人才工作水平。第一，圍繞超額完成全年工作任務的目標，全力以赴擴面征繳。初步建立起一支社?；鳌f(xié)管員有機構(gòu)成的征繳擴覆隊伍，深入各類單位宣傳發(fā)動，積極引導參加社會保險。在重點推進園區(qū)企業(yè)參保的基礎上，拓寬擴覆思路，選取優(yōu)勢行業(yè)切入，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)布局，以點帶面、有序地推進個私領域擴覆。2020 年以來，全市共下達整改通知書 357 份，督促用人單位補繳社會保險費 687 萬元。第二，圍繞社會保險實現(xiàn)覆蓋城鄉(xiāng)的目標，不斷加強社會保險制度建設。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險體系發(fā)展的要求，在深入調(diào)研、多方論證的基礎上， 擬定了《市本級被征地農(nóng)民基本 7 養(yǎng)老保險方案》（初稿），目前正在廣泛征詢社會各界意見，爭取以市政府名義盡快出臺。全市 68264 名企業(yè)退休人員參加此次調(diào)待，人均增加養(yǎng)老金 元，調(diào)整后人均退休費達到 元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)?？傮w上提高了財政補助水平，降低了個人繳費標準，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策更加惠及于民。同時，對參加了城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險的人員均作為參照城鎮(zhèn)居民重大疾病及意外死亡補充醫(yī)療保險政策執(zhí)行的參保人，進一步增強了我市醫(yī)保的待遇水平。今年 7 月，市政府出臺了《 **市建筑施工企業(yè)參加工傷保險辦法（試行）》（撫府發(fā) [2020]27 號），為進一步推進 **市建筑施工企業(yè)參加工傷保險、更好地維護廣大建筑施工企業(yè)員工合法權益提供堅實的政策基礎。今年 2 月，市農(nóng)保機 構(gòu)體制已由民政部門劃轉(zhuǎn)到勞動保障部門管理， 11 個縣（區(qū)）也先后順利完成了機構(gòu)、人員、編制的移交任務，做到了確?！肮ぷ鞑粩啵枷氩粊y，隊伍不散，檔案不丟，基金和資產(chǎn)不流失”，保持農(nóng)保工作的連續(xù)性，穩(wěn)定了農(nóng)保隊伍。 （三）做實“三項工作”，著力提升勞動保障維權能力。市本級率先在全省成立了市級勞動爭議仲裁院，資溪等縣也先后成立了勞動爭議仲裁院?？h（區(qū)）基本建立了標準仲裁庭，勞動爭議仲裁制度建設日趨完善。在辦案過程中，規(guī)范了辦案程序，實行辦案監(jiān)督制、工作考評制、案件立卷歸檔制，大大提高了勞動爭議仲裁的辦案效率和管理水平。在人力資源和社會保障部確定我市為全國勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化試點工作試點城市后，我市利用現(xiàn)有的資源，開 9 展了一系列工作。三是做實信訪維穩(wěn)工作，積極促進勞動關系穩(wěn)定。對出現(xiàn)重大、突發(fā)性的事 件，第一責任人親自出面做工作；分管領導為主要責任人，協(xié)助第一責任人具體抓好工作落實；其他領導為具體責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實具體工作措施；其他工作人員實行了“一崗雙責”的目標責任制，納入年終目標考核。由于工作做得細、措施到位，到目前我市沒有出現(xiàn)一例因勞動保障問題而越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。今年以來，我市各級勞動保障部門把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項中心工作緊抓不怠。 7 月 10 日，召開了局黨組（擴大）會議，組織群眾評議《分析檢查報告》，群 眾評議滿意度達到100%。對群眾提出的 21 個問題認真進行了研究，按照整改落實“四明確一承諾”的要求，制定了整改落實方案，落實整改責任，加強督促檢查。 二、反腐倡廉任務分工落實情況 根據(jù)全市 09 年度黨風廉政建設和反腐敗任務分工，涉及我局的任務有加強社?；鸨O(jiān)管、堅決糾正挪用截留強農(nóng)惠農(nóng)資金、糾正拖欠農(nóng)民工工資等三項。 一是加強了對社?；鸬谋O(jiān)督管理，切實維護基金安全。進一步完善了社會保險各項基金管理使用的有關制度， 12 并針對今年 45 月，省社保基金專項治理領導小組對我市的社?；饘ｍ棛z查中提出的問題，以市政府名義向縣（區(qū)）發(fā)出了“整改督辦單”，目前所有問題已基本整改到位，各項基金的籌集、管理、支付和使用辦法得到進一步健全，確保了基金安全完整運行。通過實行財政專戶管理、嚴格執(zhí)行培訓資金的預決算制度、建立健全資金管理內(nèi) 控機制、嚴格資金撥付程序、加強了對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金的監(jiān)督檢查，今年籌集的 1860 萬元培訓資金按每人
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1