20xx年工作總結及20xx年工作安排(縣人力資源和社會保障局)-在線瀏覽
2025-04-25 03:24本頁面
【正文】 作。四是做好檔案服務工作。 三是做好工資福利工作。 （三）社會保險提標擴面，社會保障體系逐步完善 ，保障待遇支付。全年工傷保險累計征收 191 萬元，支付138萬元；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計征收 4413萬元，支付 9895萬元；失業(yè)保險累計征收 萬元，支付 萬元；機關事業(yè)單位養(yǎng)老累計征收 5164萬元，支付 8154萬元；職業(yè)年金累計 征收 1350 萬元，支付 112 萬元。實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放取消人工報盤，實行社銀接口直發(fā)，切實保障待遇支付。截止目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人（其中參保繳費 萬人，待遇領取 萬人）符合領取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率 100%，超過雙基建設指標中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率 95%的要求；基金累計收入 4079 萬 元， 2085 萬元，結余 1994 萬元；為離任村干部、民師等老字號群體共 2171 人補助資金 516 萬元。 2020 年因費率下降因素，共為全縣企業(yè)減少繳納社會保險費約 550 萬元；因新冠疫情階段性減免政策，共為我縣符合條件的 127 戶企業(yè)減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險費 981萬元，減免工傷保險費 29萬元，減免失業(yè)保險費 37 萬元。 2020 年 6 到 8月期間，共實地稽核 20 戶參保單位，發(fā)現(xiàn)并糾正少報漏報社會保險基數(shù)、拖欠社會保險費、選擇性參保等違 規(guī)行為 3 起。 2020 年實現(xiàn)對全縣 萬人次困難群體信息審核維護，完成 萬名困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保費代繳工作，代繳資金 274 萬元。 （四）勞動關系和諧穩(wěn)定，工作機制不斷完善 ，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。 ，建立誠信檔案。設立法律援助工作站，引導農民工通過法律途徑主張利益訴求，形成行政維權和司法維權工作合力，全年幫助農民工提供法律援助 105起；二是加大主動監(jiān)察力度，開展雙隨機一公開執(zhí)法檢查等專項行動，隨機抽取了 60 家用人單位進行隨機檢查。 ，減輕企業(yè)負擔。嚴格按照省市縣部署，落實新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳納農民工保證金政策，切實減輕企業(yè)負擔。 ，提高辦案水平。通過互查互學，找到工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，提高依法辦案水平。以基層勞動保障工作平臺、石臺公共就業(yè)微信公眾號為依托，充分利用電視、廣播、報紙等媒體，向城鄉(xiāng)勞動者宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步提高群眾對就業(yè)困難人員援助、企業(yè)吸納就業(yè)人員崗位補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等各項就業(yè)政策知曉度，發(fā)揮就業(yè)政策促進就業(yè)再就業(yè)的作用。按照四化要求，加強人力資源市場軟硬件設施建設，建立簡潔、規(guī)范、科學、高效的服務工作流程，健全以市場為核心、覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務網絡，推廣安徽省陽光就業(yè)網上經辦系統(tǒng) 向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）覆蓋，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化向基層進一步延伸，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。 大力開展職業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)技能。 加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，規(guī)范對創(chuàng)業(yè)培訓定點機構、師資力量的管理，擴大培訓規(guī)模，提升培訓質量。 統(tǒng)籌各類群體就業(yè)，保障基本就業(yè)和生活。聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會、團委等群團組織，動員社會各界力量，就業(yè)援助月、春風行動就業(yè)大篷車等多種形式深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）開展招工活動，促進各 類人群就地就近就業(yè)，保障各類群眾基本就業(yè)和生活。重點開展各項業(yè)務經辦系統(tǒng)、陽光就業(yè)網辦系統(tǒng)和就業(yè)脫貧等業(yè)務培訓，增強業(yè)務系統(tǒng)操作熟練度和業(yè)務政策知曉度，進一步提升基層勞動保障員的業(yè)務經辦能力和服務水平。進一步落實和規(guī)范事業(yè)單位崗位管理制度和
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