20xx年人力資源和社會保障局工作總結(jié)及20xx年工作計劃-在線瀏覽
2024-12-15 21:34本頁面
【正文】 —出 ”的綜合管理服務(wù)。積極開展電子商務(wù)培訓(xùn)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為 xx縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。二是加強援助，切實提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。截至 9 月底，全縣各級勞動保障機構(gòu)舉辦招聘會 12場次，參加招聘會人數(shù) 1628 人，達成就業(yè)意向 721 人，發(fā)放宣傳 材料 7680 份。落實靈活就業(yè)人員社保補貼 207 人，補貼金額 萬元。不斷完善以實名制為基礎(chǔ)的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助等公 共就業(yè)服務(wù)。扎實開展 “三支一扶 ”招聘 考試 ，將 “三支一扶 ”工作向各個領(lǐng)域延伸。組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí) 20人。為 60名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)貸款383 萬元。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照 “工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人 ”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動者作為幫扶重點， “送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶 ”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。五是主動做好企業(yè)用工培訓(xùn)服務(wù)，搭建供需平臺。為疆外培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的伙食補助，每個學(xué)員每月發(fā)放 800元生活費，在本地企業(yè)培訓(xùn)學(xué)員每月發(fā)放 500元的生活費。同時，聘請少數(shù)民族廚師隨隊前往內(nèi)地企業(yè)，保證少數(shù)民族學(xué)員可以放心食宿、安心學(xué)習(xí)，保證疆外培訓(xùn)工作順利開展。每兩月對園區(qū)企業(yè)近期招聘崗位信息進行收集匯總，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保所、各村隊及社區(qū)勞動保障服務(wù)站。積極培育勞務(wù)輸出組織，加大有組織轉(zhuǎn)移工作力度。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會 4 個、組建勞務(wù)輸出隊 23 支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人 75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型 8個。截至目前全縣通過各種途徑累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 20195人次，其中長期性轉(zhuǎn)移 6435人次，季節(jié)性轉(zhuǎn)移 13760人次。進一步以抓擴面、重服務(wù)、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。二是繼續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額支付，以待遇及時足額發(fā)放為抓手，完成擴面征繳任務(wù)。四是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。 ，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。截至目前共開展專項檢查 3 次，參加專項行動 12人次，共檢查用人單位 79 戶，涉 及勞動者 3405人。二是注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查活動。三是認(rèn)真做好投訴舉報和案件的調(diào)查處理。四是積極宣傳工傷保險，認(rèn)真做好工傷調(diào)查。五是加大勞動爭議調(diào)處力度。 ，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)。完成了全縣科級以下 4429 名（包括事業(yè)單位工作人員）干部考核工作；嚴(yán)把人事調(diào)動關(guān)，嚴(yán)格按照人事調(diào)動程序辦理各類人員人事調(diào)動手續(xù)。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強。順利完成全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員 2020年艱苦邊遠地區(qū)津貼行調(diào)標(biāo)審批，共審批核算 7390 人，人均月增資 元；審批 2020年機關(guān)晉升級別（檔次）工資、事業(yè)單位正常晉升薪級工資4366 人，人均月增資 元；審批機關(guān)事業(yè)單位干部退休 73人，機關(guān)事業(yè)單位工人退休 16 人，企業(yè)退休 468 人。三是進一步推進事業(yè)單位管理工作。截止目前共為 146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。辦理事業(yè)單位工作人員辭職手續(xù) 16人 。落實檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。對干部人事檔案進行復(fù)核和認(rèn)定，截至 9月底，出具干部人事檔案專項審核工作專用干部任免表及干部人事檔案審核認(rèn)定表共
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