20xx年人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(文件)
【正文】 領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社保基金安全。責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng) 合同 368份、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn) 139人。截至 9 月底，共接待投訴來(lái)訪者 223人次，受理解決拖欠民工工資案件 66 件，為 693 名勞動(dòng)者追發(fā)拖欠工資 。截至 9 月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 13件（其中：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 6件，社會(huì)保險(xiǎn)類 7 件），涉及勞動(dòng)者 13人，受案標(biāo)的 ，已結(jié)案13件，結(jié)案率為 100%。截止目前共辦理 公務(wù)員 、事業(yè)單位等人員調(diào)動(dòng)手續(xù) 103人次，辦理因私出國(guó)手續(xù) 82人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批 1862人，人均月增資 元。做好全縣事業(yè)單位摸底調(diào)查工作。進(jìn)一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項(xiàng)事務(wù)提供依據(jù)。 ㈡企業(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。冬閑時(shí)愿意到企業(yè)就業(yè)，但開(kāi)始農(nóng)忙或是到枸杞、棉花采摘季節(jié)，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在 150元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)平均水平，部分轉(zhuǎn)移到企業(yè)就業(yè)的 工人就轉(zhuǎn)而去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成農(nóng)村富余勞動(dòng)力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移難度較大。 ㈥征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面困難。 ㈠加強(qiáng)宣傳，積極搭建就業(yè)平臺(tái)。一是充分挖掘本縣勞動(dòng)力潛力。 ㈢充分做好州內(nèi)勞動(dòng)力引導(dǎo)就業(yè)工作。 ㈣充分做好州外勞動(dòng)力引導(dǎo)就業(yè)工作。加大園區(qū)企業(yè)宣傳力度，開(kāi)辟新的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動(dòng)員其他地州富余勞動(dòng)力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣內(nèi)用工需求 和市場(chǎng)需求，深入開(kāi)展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓(xùn)，采取師傅帶徒弟、集中培訓(xùn)等形式開(kāi)展崗前培訓(xùn)。開(kāi)展紡織服裝、地毯、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工、電焊、保安員等市場(chǎng)需求大、易轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工種，實(shí)現(xiàn) “80積極開(kāi)展電子商務(wù)培訓(xùn)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為 xx縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。通過(guò)再宣傳、再動(dòng)員，做好深入細(xì)致的政策宣傳和解釋工作 ，增強(qiáng)下崗人員、自由職業(yè)者、個(gè)人等沒(méi)有穩(wěn)定收入的社會(huì)群體參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和信訪 WW工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問(wèn)題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。深入學(xué)習(xí)人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)水平，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造 力，提高戰(zhàn)斗力。加快推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 ”管理。進(jìn)一步明確各相關(guān)單位責(zé)任，加強(qiáng)與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查社會(huì)保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開(kāi)展情況，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。 “十三五 ”期間，把目前自治區(qū)級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣打造為國(guó)家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣。 ㈦加快電子商務(wù)平臺(tái)和公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。切實(shí)抓好 “80在落實(shí)好社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)園區(qū)各企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?dòng)員伊犁州相關(guān)縣市富余勞動(dòng)力來(lái)我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮前期與伊寧縣、察布查爾縣、伊寧市、特克斯縣的勞務(wù)對(duì)接成果，有效組織 伊犁州相關(guān)縣市富余勞動(dòng)力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。二是加強(qiáng)與州內(nèi)其他縣市、團(tuán)場(chǎng)的對(duì)接，通過(guò)宣傳園區(qū)、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和
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