創(chuàng)新農(nóng)村社會管理提升群眾幸福感-在線瀏覽
2025-06-03 05:55本頁面
【正文】 工作，如果不協(xié)助鎮(zhèn)政府開展工作怎么處理等，這些問題至今還不明確。村委會以村民自治為由將鎮(zhèn)政府擋于門外，增加了鎮(zhèn)政府對村委會的監(jiān)督管理難度。評價的目的就是使工作目標達到預(yù)期效果。通過科學(xué)的量化考核手段，全面準確、客觀地評價村干部，嚴格監(jiān)督管理村干部，合理激勵，進一步調(diào)動村干部工作積極性，轉(zhuǎn)變工作方式，強化基層黨支部和村委會的職能，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的保證，有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。推進公共服務(wù)和社會管理職能向農(nóng)村延伸，實現(xiàn)市區(qū)?XX一體化，重點要圍繞完善村級治理機制，明確農(nóng)村基本公共服務(wù)和社會管理的內(nèi)容，界定農(nóng)村承擔(dān)基本公共服務(wù)和社會管理的職責(zé)。（二）村級績效評價制度及其實施細則村級績效評價以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績?yōu)閷?dǎo)向，以工作實績和德才素質(zhì)為基本考核評價內(nèi)容，堅持實事求是、注重實績原則，采取定量加定性，部門考核與群眾評議相結(jié)合的方法，兼顧協(xié)調(diào)多種社會目標、社會利益，促進村級干部改進工作方式，提高執(zhí)政能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍。分三個方面考核：一是工作實績考核；二是民主測評；三是群眾滿意度。工作實績量化考核分六個方面，每個方面分成若干個考核指標，每個指標再細化成若干個量化指標。二是經(jīng)濟發(fā)展方面，包括：村居集體經(jīng)濟增長；農(nóng)村人均純收入凈增；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況；文明村建設(shè)情況；綜治維穩(wěn)；土地合同見證；農(nóng)村科技人員培訓(xùn)；宅基地發(fā)放；土地發(fā)包。四是村務(wù)管理方面，包括：黨務(wù)公開；村務(wù)公開；財務(wù)制度落實情況。鎮(zhèn)政府工作每年都有不同的中心任務(wù)要求村委會配合，村委會完成中心任務(wù)的質(zhì)量通過指標的量化，形成鎮(zhèn)政府對村兩委班子的實績考核內(nèi)容。（2）民主測評是對村干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實表現(xiàn)進行定性評價。村“兩委”干部民主測評內(nèi)容按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個類別設(shè)置，包括對干部德、能、勤、廉和綜合評價等方面。內(nèi)容包括：群眾生活
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1