【摘要】 第1頁共12頁 干部職工考核制度 為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,制定本制度: 一、全處干部職工考勤堅(jiān)持民主、公開、客觀公正、嚴(yán)格把 關(guān)的原則。 二、干部職工管理必須堅(jiān)持下級服從上...
2024-09-29 04:29
【摘要】 第1頁共2頁 村干部目標(biāo)考核制度 一、考核內(nèi)容 1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況; 2、堅(jiān)持群眾路線,為群眾辦實(shí)事,維護(hù)集體和群眾利益的 情況; 3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)...
2024-09-21 18:59
【摘要】 第1頁共4頁 干部考核制度在變臉 作為一種激勵機(jī)制,干部政績考核對于地方干部的行為有著 強(qiáng)大的導(dǎo)向作用,即扮演了所謂的“指揮棒”的作用。干部考核 引入群眾滿意度系數(shù)是以人為本的執(zhí)政理念的體...
2024-09-29 04:27
【摘要】第一篇:學(xué)生干部考核制度 涉外商務(wù)管理學(xué)院學(xué)生干部考核制度 一、涉外商務(wù)管理學(xué)院班級干部考核制度 1、考核目的:嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范作風(fēng) 2、考核組組成人員:團(tuán)總支學(xué)生會秘書處 3、考核對象:各年...
2024-11-19 00:16
【摘要】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部,指村兩委成員,不含上級選派、選聘到村任職的干部,本辦法所稱組干部,指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則,鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)
2025-06-04 22:27
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2024-09-03 08:44
【摘要】 第1頁共8頁 學(xué)院干部考核制度[模版] ╳╳學(xué)院學(xué)生會干部考核制度 為加強(qiáng)我院學(xué)生機(jī)構(gòu)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效 的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、 藝術(shù)...
2024-09-21 15:30
【摘要】 第1頁共3頁 干部目標(biāo)管理考核制度 為了加強(qiáng)制度化管理,充分調(diào)動干部的工作積極性,提高黨 政機(jī)關(guān)工作效率,完善公平、公正的科學(xué)評價(jià)體系,根據(jù)國家公 務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本...
2024-09-29 04:25
【摘要】 第1頁共7頁 干部科業(yè)務(wù)考核制度 一、干部培養(yǎng)選拔任用工作(35分) 1、干部選拔任用工作(10分) (1)嚴(yán)格干部管理權(quán)限和任免程序(5分)。在干部管理權(quán) 限范圍內(nèi)的干部任免程序出現(xiàn)一...
2024-09-29 04:33
【摘要】 第1頁共5頁 干部理論學(xué)習(xí)考核制度 一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的重要性 建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度,是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),增 強(qiáng)自覺性、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效手段;是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部端正學(xué)風(fēng)...
【摘要】 第1頁共8頁 基層干部考核制度 近期,我們針對我街道發(fā)展形勢及現(xiàn)行干部考核制度的基本 情況,存在問題,改進(jìn)方法等進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研,形成了以下一 些思考: 我街道占地平方公里,總?cè)丝谌f,中...
2024-08-26 19:19
【摘要】管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部量化考核細(xì)則一、考核意義團(tuán)委學(xué)生會作為全院同學(xué)的核心組織,為適應(yīng)新時(shí)期的工作要求,加強(qiáng)管理力度,進(jìn)一步提高學(xué)生干部的素質(zhì),嚴(yán)肅組織紀(jì)律性,充分調(diào)動學(xué)生干部工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性,努力提高工作效率,使學(xué)生會工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn),現(xiàn)依據(jù)《管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部、干事考核制度》的有關(guān)規(guī)定,制定
2025-01-10 08:21
【摘要】 淺談如何建立和完善干部考核制度 長期以來,如何細(xì)化不同類型、不同層次干部的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),制定一套科學(xué)的考核指標(biāo)體系,改進(jìn)考核方法,完善和創(chuàng)新考核制度,將干部考準(zhǔn)、考全、考實(shí),是干部管理...
2024-12-07 00:49
【摘要】六、中層干部述職考核制度第一篇:六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制度(討論稿)第一條:述職目的(一)通過述職,以強(qiáng)化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力,發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營中的潛在問題,確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)通過述職會議,對各部門計(jì)劃目標(biāo)完成情況以及公司
2025-06-23 15:37
【摘要】 第1頁共2頁 領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度 內(nèi)容預(yù)覽: 為了進(jìn)一步完善綜合考核評價(jià)體系,引導(dǎo)各級干部樹立和落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,加 快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程,根...
2024-09-06 20:18