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學(xué)生干部考核制度-在線(xiàn)瀏覽

2024-11-19 00:16本頁(yè)面
  

【正文】 75分,按以下條例相應(yīng)的加減分?jǐn)?shù),每一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié),學(xué)期末將評(píng)定結(jié)果記錄上報(bào)。第八條考核制度 〈一〉例會(huì)制度每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄,以便會(huì)后更好地展開(kāi)工作。遲到或早退兩次視作缺席一次?!炊抵蛋嘀贫戎蛋嗳藛T按照值班表認(rèn)真作好值班工作,負(fù)擔(dān)起責(zé)任。值班人員無(wú)理由不值班,如發(fā)現(xiàn)兩次以上作自動(dòng)退出處理。會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì),書(shū)寫(xiě)工整清楚。〈四〉工作計(jì)劃的考核各學(xué)生干部必須要在學(xué)期開(kāi)始根據(jù)實(shí)際情況指定出可行的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃要求合理、務(wù)實(shí)。每學(xué)期末上交個(gè)人小節(jié)〈述職報(bào)告〉一份?!戳祵?duì)于工作態(tài)度的考核在職期間,工作積極進(jìn)取,表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。能經(jīng)常向團(tuán)委老師匯報(bào)工作,交流思路。帶頭遵紀(jì)守法,不酗酒、不抽煙、不賭博、不鬧事。帶頭講究?jī)x表,穿戴整潔,不留怪發(fā),不穿拖鞋、背心進(jìn)入公共場(chǎng)所。帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué),友愛(ài)互助,不拉幫結(jié)伙,不欺騙他人。帶頭嚴(yán)于律己,勤奮自強(qiáng),不鋪張浪費(fèi),不通宵上網(wǎng)。帶頭遵守宿舍管理規(guī)定,履行值日義務(wù),保持寢室衛(wèi)生。第九條評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 以75分為基準(zhǔn)分 〈一〉加分項(xiàng)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,給予內(nèi)部表?yè)P(yáng)。被評(píng)定為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“三好學(xué)生”、受院〈系〉通報(bào)表?yè)P(yáng)或被評(píng)定為“優(yōu)秀班集體”“先進(jìn)團(tuán)支部”“文明和諧示范宿舍”者每人次加3分。參加社會(huì)公益活動(dòng)且得到院〈系〉肯定的〈如:獻(xiàn)愛(ài)心等〉,每人次加5分。對(duì)于月全勤的成員,每月加3分?!醋ⅲ簩?duì)于連續(xù)兩次無(wú)故缺勤的,進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理取消一切評(píng)優(yōu)資格〉被老師、學(xué)生反映行為不檢、態(tài)度惡劣者,一經(jīng)查實(shí),每人次扣10分?,F(xiàn)宿舍有違章用電器的,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;所在宿舍被評(píng)定為“每月最差宿舍”者,每人次扣5分。學(xué)期綜合測(cè)評(píng)低于班平均分?jǐn)?shù)扣5分。第四章 考核結(jié)果及申訴第十條學(xué)生干部日常考勤、培訓(xùn)的結(jié)果,各項(xiàng)活動(dòng)的材料和影響都將作為學(xué)年考評(píng)的重要參照。第十一條根據(jù)考評(píng)的結(jié)果,考評(píng)委員會(huì)可以以此為依據(jù),對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)動(dòng)。如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議,可以向考評(píng)委員會(huì)提出申訴。第十四條在考核過(guò)程中不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消學(xué)生干部資格,嚴(yán)重者給予行政處分。第十六條該制度由湖北大學(xué)知行學(xué)院食堂信息監(jiān)管小組解釋。湖北大學(xué)知行學(xué)院食堂信息監(jiān)管小組2010年3月3日第三篇:學(xué)生干部考核制度共青團(tuán)湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì) 學(xué)生干部考核考評(píng)條例及執(zhí)行方案第一章 總 則為加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè),提高學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理,以管理促進(jìn)我院各項(xiàng)學(xué)生干部工作的順利開(kāi)展,特制定共青團(tuán)湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)學(xué)生干部考核制度。一、考核原則:注重工作實(shí)績(jī)的原則??陀^(guān)公正的原則。民主公開(kāi)的原則。二、考核宗旨:樹(shù)立典范,創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,獎(jiǎng)懲分明,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力,著重從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考核。四、考核機(jī)構(gòu):院團(tuán)委辦公室(辦公室成員受領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)老師、學(xué)院各學(xué)生組織監(jiān)督)。五、考核方法:采取“百分制”,其中基本分為75分,在此基礎(chǔ)上根據(jù)每位學(xué)生干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行加減分,以月為單位統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),有辦公室匯總對(duì) 外公布。終評(píng)結(jié)果將作為各部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先、升降職位、個(gè)人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)加分、入黨推優(yōu)一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。工作素質(zhì):要求學(xué)生干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有全局觀(guān)念,勤于思考,勤于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。品德素質(zhì):要求學(xué)生干部具有較好的品德素質(zhì),為人誠(chéng)實(shí),即任勞任怨、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛,勇于開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己,以身作則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這是學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。宣傳鼓動(dòng)能力:要求學(xué)生干部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語(yǔ)言表達(dá)思想,把握好說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)和分寸,同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,使自己的工作意圖得到明確的理解,從而提高工作效率。對(duì)此我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)生干部成績(jī)的考核與審查。公寓衛(wèi)生成績(jī)學(xué)生干部作為學(xué)生中的骨干力量,應(yīng)該要發(fā)揮其先鋒模范作用。所以,寢室衛(wèi)生尤為重要,在這里要求每一位學(xué)生干部對(duì)其所在寢室衛(wèi)生嚴(yán)格把關(guān),寢室衛(wèi)生必須達(dá)到優(yōu)秀。包括學(xué)習(xí)貫徹黨的基本路線(xiàn)和方針政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,恪守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,管理或服務(wù)于人,組織紀(jì)律性、安全意識(shí)等情況。遲到或者早退三次視為缺席一次。學(xué)生干部不得以公假為名,私自請(qǐng)假。會(huì)議記錄必需內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚。工作計(jì)劃的考核個(gè)部長(zhǎng)要在學(xué)期開(kāi)學(xué)前更具部門(mén)的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃要求合理、務(wù)實(shí)。(三)工作總結(jié)的考核每學(xué)期末個(gè)部長(zhǎng)(副部長(zhǎng))要總結(jié)一學(xué)期的工作情況??偨Y(jié)要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是、不廢話(huà)連篇。在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極的解決問(wèn)題,是工作能圓滿(mǎn)的完成。(五)行為道德規(guī)范的考核帶頭熱愛(ài)祖國(guó)、關(guān)心集體、關(guān)愛(ài)他人。帶頭講文明、有禮貌,尊敬師長(zhǎng)、不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)。帶頭維護(hù)課堂秩序,上課、自習(xí)、開(kāi)會(huì)時(shí)自覺(jué)關(guān)閉交通工具鈴聲。帶頭維護(hù)環(huán)境,不踏草坪,不摘花木,不隨地吐痰、不亂丟垃圾。帶頭嚴(yán)于律己,勤奮自強(qiáng),不鋪張浪費(fèi),不通宵上網(wǎng)。1帶頭遵守宿舍管理規(guī)定,旅行之日義務(wù),保持寢室衛(wèi)生。積分在60分以上為合格,可繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部,積分在80分以上者為優(yōu)秀,可作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,積分在60以下者,為不合格,免去相應(yīng)的學(xué)生干部職務(wù),由表現(xiàn)積極的 同學(xué)接任。被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及院系通報(bào)表?yè)P(yáng)或被評(píng)為“文明寢室”的每人加10分。參加社會(huì)公益活動(dòng)并且得到院系肯定的每人加5分。每月全勤的成員加3分。(注:連續(xù)兩次無(wú)故缺勤者進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理并取消一切評(píng)優(yōu)資格)未按時(shí)完成任務(wù)或工作失職,受老師批評(píng)者扣5分。若有醉酒鬧事打架、考試作弊等違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象立即開(kāi)除。低于50分者給予通報(bào)批評(píng)。在考核過(guò)程中不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消干部資格,嚴(yán)重者給予開(kāi)除處分。第五章 學(xué)生干部考核等級(jí)、比例與確定一、考核等級(jí)的確定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。)二、考核比例各考核評(píng)議組織優(yōu)秀的比例,一般不超過(guò)參加考核定等人數(shù)的10%,優(yōu)秀等級(jí)的確定應(yīng)兼顧不同職位、不同層次的人員。三、考核方法和程序考核分為日??己撕涂己?。(見(jiàn)附件一)考核的方法和程序。在考核中被確定為基本合格等次按下列規(guī)定處理:對(duì)于在考核中被確定為基本合格者,將由組織負(fù)責(zé)人或指導(dǎo)老師對(duì)其進(jìn)行教育與提醒,并上交一份自我檢討書(shū)
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