【正文】 表彰文件或榮譽(yù)證書(shū)（獎(jiǎng)牌）的掃描件（照片）獲得三等獎(jiǎng)以上（或前三名）。B每季度所屬基層企業(yè)有2個(gè)月在精神家園網(wǎng)排序中名列前十的。B每季度所屬基層企業(yè)有2個(gè)月在精神家園網(wǎng)排序中名列后十名的，.B附件2：中國(guó)大唐集團(tuán)公司基層企業(yè)文明單位建設(shè)指標(biāo)考核體系序號(hào)考 核 內(nèi) 容附 件考核標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表時(shí)間年度分值權(quán)重比例實(shí)際得分扣分情況說(shuō)明備注一、陽(yáng)光篇10030%（一）黨的建設(shè)10060%1按規(guī)定進(jìn)行黨委中心組學(xué)習(xí)① 中心組學(xué)習(xí)記錄的掃描件或照片，每季度少于三次不得分B12② 中心組成員在省部級(jí)及以上或集團(tuán)公司報(bào)刊、網(wǎng)站發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)或理論文章的目錄及內(nèi)容的掃描件或照片，無(wú)不得分，全年最高得6分2按規(guī)定召開(kāi)民主生活會(huì)① 民主生活會(huì)報(bào)告有得4分，無(wú)不得分D8② 民主生活會(huì)召開(kāi)前征求意見(jiàn)及會(huì)后整改措施的材料有得4分，無(wú)不得分3職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 職代會(huì)大會(huì)決議開(kāi)展廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)得3分，無(wú)不得分開(kāi)展中層領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)得3分，無(wú)不得分測(cè)評(píng)結(jié)果在規(guī)定范圍內(nèi)公布得2分,無(wú)不得分D84建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定深入基層調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)化表格1，否則不得分A65企業(yè)發(fā)生重大事項(xiàng)決策失誤，“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)集體研究決策/每發(fā)生一次重大事項(xiàng)決策失誤扣5分每出現(xiàn)一項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)集體研究決策扣3分未發(fā)生以上問(wèn)題，A6累計(jì)扣分6制訂黨委工作計(jì)劃，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨委年度工作計(jì)劃有得4分，無(wú)不得分D8創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件及表彰文件有得4分，無(wú)不得分7黨委每半年召開(kāi)一次黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作會(huì)議，每半年聽(tīng)取一次廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）工作匯報(bào)、工會(huì)工作匯報(bào)和共青團(tuán)工作匯報(bào)①黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作會(huì)議記錄的掃描件或照片有得1分，無(wú)不得分C8②廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）向黨委匯報(bào)會(huì)議記錄的掃描件或照片有得1分，無(wú)不得分③工會(huì)工作匯報(bào)會(huì)議記錄的掃描件或照片有得1分，無(wú)不得分④共青團(tuán)工作匯報(bào)會(huì)議記錄的掃描件或照片有得1分，無(wú)不得分8基層黨支部組織健全，黨支部書(shū)記培訓(xùn)工作開(kāi)展正常，每年進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議，開(kāi)展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)① 組織機(jī)構(gòu)圖有得2分，無(wú)不得分D12② 黨支部書(shū)記培訓(xùn)計(jì)劃有得2分，無(wú)不得分③ 民主評(píng)議黨員有關(guān)文件或評(píng)議情況報(bào)告有得4分，無(wú)不得分④“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)材料有得4分，無(wú)不得分9加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，按規(guī)定做好黨員發(fā)展工作，加大黨員教育培訓(xùn)力度①黨員發(fā)展計(jì)劃有得3分，無(wú)不得分D12②標(biāo)準(zhǔn)化表格2全體黨員教育培訓(xùn)面達(dá)到90％以上得9分，80％～90%得5分，80％以下不得分10按規(guī)定程序任免聘用干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)/任免聘用干部未經(jīng)組織人事部門(mén)考察的每人次扣2分未經(jīng)黨委討論的每人次扣2分未經(jīng)公示的每人次扣2分A6累計(jì)扣分11實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制①黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及分工有得3分，無(wú)不得分D6②黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法及責(zé)任追究辦法文本有得3分，無(wú)不得分12效能監(jiān)察工作有立項(xiàng)、有實(shí)施、有整改、有總結(jié)、有評(píng)估① 立項(xiàng)審批表有得1分，無(wú)不得D8② 實(shí)施過(guò)程情況資料有得2分，無(wú)不得分③ 整改情況資料有得1分，無(wú)不得分④ 效能監(jiān)察工作總結(jié)有得2分，無(wú)不得分⑤ 評(píng)估資料有得2分，無(wú)不得分（二）工作機(jī)制建設(shè)10040%13黨委按期換屆/是得15分，否不得分D1514工會(huì)委員會(huì)組織健全工會(huì)委員會(huì)按期換屆行政依法提取撥轉(zhuǎn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)/是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得6分，否不得分D1615共青團(tuán)組織健全共青團(tuán)組織按期換屆共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位/是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得6分，否不得分D1616女職工委員會(huì)組織健全女工干部待遇落實(shí)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同/是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得6分，否不得分D1617精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全 精神文明建設(shè)資金落實(shí)精神文明建設(shè)定期檢查考核 /是得7分，否不得分是得6分，否不得分是得7分，否不得分D2018政工工作機(jī)構(gòu)設(shè)置符合有關(guān)規(guī)定 政工工作人員待遇符合有關(guān)規(guī)定 政工干部培養(yǎng)教育規(guī)劃落實(shí) /是得5分，否不得分是得5分，否不得分是得7分，否不得分D17二、綠色篇1519開(kāi)展政策研究，編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有得3分，無(wú)不得分D320建立“兩全”考核目標(biāo)責(zé)任、評(píng)價(jià)、體系和業(yè)績(jī)考核監(jiān)督、激勵(lì)約束機(jī)制附件：兩全考核制度及目標(biāo)責(zé)任制有得3分，無(wú)不得分D321推進(jìn)綠色大唐品牌建設(shè)推進(jìn)“兩型企業(yè)”建設(shè)。附件：企業(yè)文件有得2分，無(wú)不得分D236學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有規(guī)劃，措施完善、責(zé)任到人。附件：企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度有得3分，無(wú)不得分D3（二）和諧企業(yè)建設(shè)10035%38合理化建議正常開(kāi)展有合理化建議征集、評(píng)估、激勵(lì)制度，暢通員工建言獻(xiàn)策渠道，成果顯著。有得8分，無(wú)不得分D839暢通員工訴求通道建立員工訴求機(jī)制，暢通訴求通道。有得8分，無(wú)不得分C840開(kāi)展文明單位創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)評(píng)比表彰文件有得8分，無(wú)不得分D841建立職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職代會(huì)或職工大會(huì)① 職代會(huì)制度有得3分，無(wú)不得分D6② 職代會(huì)議程有得3分，無(wú)不得分42建立健全“廠務(wù)公開(kāi)”制度，完善三級(jí)“廠務(wù)公開(kāi)”網(wǎng)絡(luò)“廠務(wù)公開(kāi)”登記表目錄有得9分，無(wú)不得分D943全面規(guī)范勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建規(guī)范有序和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系集體合同文本的掃描件或照片有得6分，無(wú)不得分D644開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)“職工之家”表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件有得9分，無(wú)不得分D945開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，做好困難和特困職工幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化表格4開(kāi)展得6分，否則不得分D646組織開(kāi)展全廠性文體活動(dòng)活動(dòng)圖片有一項(xiàng)得2分，全年最高得分8分B847發(fā)生省級(jí)及以上曝光事件時(shí)間和事由，每發(fā)生一起扣6分A6累計(jì)扣分48對(duì)違法、違紀(jì)人員（已被追究刑事責(zé)任的除外）及時(shí)進(jìn)行處理/未及時(shí)糾正、處理的每人次扣3分A6累計(jì)扣分49加強(qiáng)職工思想政治工作，進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析得2分，未開(kāi)展不得分B850制訂危機(jī)事件應(yīng)急處理預(yù)案，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作① 危機(jī)事件應(yīng)急處理預(yù)案有得3分，無(wú)不得分D6② 維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制有得3分，無(wú)不得分51妥善處理群眾上訪事件/, 發(fā)生大規(guī)模集體上訪和進(jìn)京上訪事件，每一例扣5分A6累計(jì)扣分（三）企業(yè)文化建設(shè)30%