【正文】 以拼命跑，但也因為如此，他誤跑入球場，而因為跑得快而被選入橄欖球隊，因此有時表面看起來是危機，但也可能會迎來一個意想不到的機會，所以面對危機不要灰心，要抱著積極心態(tài)來面對。035.《阿甘正傳》片段45分14秒執(zhí)行力要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向前沖。阿甘是一個頭腦簡單的人，只會拼命跑。037.《公主日記》片段22分37秒禮儀、物質(zhì)與精神、真我什么是豪華？這里有答案。039.《公主日記》片段42分19秒餐桌禮儀、個人形象、禮儀想成為一個淑女，基本的穿著打份還是要有的，基本的禮儀還是要會的，比如穿絲襪、跳舞、用餐等等040.《公主日記》片段51分40秒個人形象、禮儀人有兩張臉，一張是父母給的，這是先天的，除非你整容，否則無法改變，而另一張則是自己給的，這是后天的，需要自己修煉，形象是需要包裝的，禮儀是需要學習和訓練再加嚴格要求的041.《公主日記》片段63分26秒化妝、個人形象、反應(yīng)能力人靠衣裳馬靠鞍，重新梳妝打扮則改頭換面，人的形象三分靠長相七分靠打份，好的形象能獲得別人的尊重和好感，把自己打扮好也是對別人的一種尊重。042.《公主日記》片段73分57秒禮儀、包容、接納不知禮儀會鬧笑劇，但有修養(yǎng)的人對于別人的失禮也經(jīng)常能包容或給予臺階下，而不是恥笑或其他043.《功夫熊貓1》片段13分28秒溝通技巧、談判技巧、商務(wù)關(guān)系借力打力不費力，生活、家庭、工作、學習很多都可以借力。044.《鬼谷子》片段148秒教育培訓、培養(yǎng)接班人、長遠規(guī)劃楚王囚禁鬼谷子(王禪)，寧愿自己得罪于他，也要讓兒子日后有恩于他(放出他)，為兒子做嫁衣裳，可謂用心良苦和深謀遠慮啊045.《鬼谷子》片段243秒讀心術(shù)、揣摩術(shù)、心理分析、溝通技巧鬼谷子教蘇秦揣摩術(shù)，經(jīng)典的數(shù)句，道出了讀心/溝通的真諦。有時一件事情解決不了，不如想想另一種思路，甚至是完全相反的思路，也許能找到答案。047.《海爾張瑞敏砸冰箱》短片10分1秒品牌意識、產(chǎn)品質(zhì)量這是海爾張瑞敏砸冰箱真實案例的視頻拍攝版，品牌戰(zhàn)略是海爾發(fā)展的重要里程碑，而砸冰箱事件也一直為人們津津樂道。我們常常在做這件事情的時候想著另一件事情（也許是過去的事，也許是未來的事）卻忽略了最重要的現(xiàn)在這件事，沒有把所有注意都放在其上面，大腦里充滿了太多的欲望，于是活得很累，累完了又在后悔。而當碰到看似悲劇的事也不用太灰心，因為可能會得到更多東西。053.《后廚》片段25分56秒服務(wù)技巧、溝通技巧、心理分析人都希望被尊重，有錯時也不希望被指出錯誤，希望被顧全面子的，當這些你都注意到而且做到了，你的服務(wù)、營銷、人際關(guān)系一定不差。廚房出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，總廚下令上鎖，鑰匙交由專人管理，除非有總廚和副總廚的簽字單，否則誰也不能取料056.《后廚》片段55分50秒教育培訓、基本功、專業(yè)專業(yè)來源于專注，細節(jié)決定成敗，把基本功練扎實了，未來的路才會走得更穩(wěn)健。練好基本功就是磨刀不誤砍柴功。帶著一顆研究、創(chuàng)新、探索的心去工作，你會更開心。領(lǐng)導正在為某事煩心，又碰到客戶投訴，于是……060.《家好月圓》片段17分23秒沖突管理、同理心表達、異議處理、溝通、先跟后帶、說服技巧溝通時雙方若意見不一導致爭執(zhí)，往往是各說各詞，強勢證明自己是對的，但往往效果適得其反，倒不如先認同對方，說說你能理解對方的心情和目的，先肯定他，以此消除抵觸，獲得認同，拉近距離，這樣才有利于說服或達成一致。062.《卡特教練》片段11分29秒專業(yè)技術(shù)培訓、授課技巧、語言表達專業(yè)的內(nèi)容總是枯燥不好記的，但如果能配以感性的語言，用通俗有趣的比喻和生活中的案例，那大家學習的興趣就增加，理解也更到位，還好記，學習效率就大大提高了063.《卡特教練》片段24分42秒領(lǐng)導上崗、管理技能新官上任三把火，要樹立威信，同時約法三章064.《卡特教練》片段32分17秒團隊精神所謂團隊，就是有福同享，有難同當，互相鼓勵，互相支持065.《開心老爸》片段16分18秒親子教育、榜樣的力量、以身作則、言傳身教、工作教導、領(lǐng)導魅力孩子不僅聽父母怎么說，更看他怎么做，所以父母的言傳身教多么重要！但我們往往知道卻沒做到，告訴孩子不能說謊，卻經(jīng)常騙他們，告訴孩子要認真學習，自己卻很少看書等等，孩子會看在眼里，也會模仿。066.《康熙帝國》片段14分22秒馬斯洛需求理論、社交需求馬斯洛的需求理論告訴我們，人有交流的需求，如果讓一個人與外界失去聯(lián)系，那將生不如死。068.《亮劍》片段11分42秒工作委派、激勵、恩威并用下屬的工作表現(xiàn)取決于他的心態(tài)，而他的內(nèi)心是什么心態(tài)很大程度又取決于領(lǐng)導與之的溝通，委派任務(wù)時能讓下屬全力以赴，既要威恩并用，還要軟硬兼施069.《亮劍》片段27分25秒執(zhí)行力、服從管理、過程與效果在本次戰(zhàn)役中李云龍有沒有執(zhí)行力，何為執(zhí)行力？真正的執(zhí)行力是滿足領(lǐng)導的過程要求，還是結(jié)果要求？李云龍有沒有滿足？070.《亮劍》片段35分7秒兄弟情深、愛護下屬、積極心態(tài)、領(lǐng)導魅力在領(lǐng)導眼里下屬都是優(yōu)秀的，絕不允許別人說半句中傷的話，這樣真正愛護下屬的領(lǐng)導才會獲得下屬發(fā)自內(nèi)心的敬愛，甚至要離職時，下屬都會死活不讓，死活要跟著，而領(lǐng)導除了在人際關(guān)系和籠絡(luò)人心方面有特長外，一定在其他方面還有過人之處，比如情緒管理；作為兄弟會在最需要的時候扶一把，哪怕是背后默默的幫助孔捷打了敗仗，被上級撤掉團長一職，調(diào)他的老戰(zhàn)友李云龍(原新一團團長，因犯錯被發(fā)配去當被服廠廠長)接任團長。072.《亮劍》片段57分14秒制度、法律、執(zhí)法法律是不認人、不認情的，但執(zhí)法的往往是有感情的人，難于做到鐵面無私，法治？說得容易做起來難啊。戰(zhàn)斗無處不在，商場如戰(zhàn)場，職場職賽場。074.《亮劍》片段73分7秒演講技巧、勇氣、亮劍精神、團隊文化演講要有氣勢、激情、有感情、有內(nèi)涵，要有例子、排比、起承轉(zhuǎn)合、抑揚頓挫；一支團隊要有靈魂，有文化，要有勇往直前、無所畏懼的亮劍精神　075.《亮劍》片段82分43秒職業(yè)化、禮儀形象、企業(yè)VI企業(yè)從不規(guī)范到規(guī)范是有個過程，并不是一開始就能做到很規(guī)范，多少企業(yè)一開始就學肯德基麥當勞、海爾、微軟，一學一個死，要想想企業(yè)發(fā)展是不是到了那個階段，不同的階段要允許不同程度的不規(guī)范、不完美?！?77.《亮劍》片段107分控場、小組研討、授課技巧授課過程中要注意控場，如果學員不服從指揮或場面失控，討論方向偏離，一方面除了老師的不作為之外，還和他的威信有關(guān)?！?85.《親兄熱弟》片段54分46銷售技巧、心理分析、風險防范騙子之所以能騙到人，除了被騙的人愛貪小便宜之外，騙子也要有水平，從踩點、客戶選擇、信息了解、提問技巧、需求挖掘等都是滴水不漏，期間還要會察言觀色　086.《曲苑雜壇》1分2秒微笑服務(wù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)常提倡甚至推行微笑服務(wù)，微笑是一種心境，也是一種習慣，如果能內(nèi)化到像呼吸一樣的自然，開口就微笑，那微笑服務(wù)也不用刻意了。089.《拳王》片段21分38秒顧問式銷售、客戶需求、銷售技巧、賣點、FAB法則你的產(chǎn)品再好，但如果不是客戶需要的也沒有任何意義，真正打動客戶的不是你的賣點，而是他的買點090.《人這一輩子》短片4分59秒自我覺察、認知、人生、生命人這一輩子說長也長，說短也短，說頑強也頑強，說脆弱也脆弱，看完短片后，你發(fā)現(xiàn)原來我們這一輩子做了這么多事，佩服自己一下?！?92.《神奇的心理測試》短片5分21秒心理測試、趣味心理有很多人測試都滿準的，你也可以試試，不過原理還沒找到哦^^093.《神探狄仁杰》片段13分42秒向上管理、溝通、職場潛規(guī)則、職場危機、風險防范、揣摩術(shù)要學會揣摩領(lǐng)導的意圖、習慣、品性，如此才能全身而退或全身而進，否則怎么死都不知道。094.《神探狄仁杰》片段21分43秒總結(jié)、分析、學習、溝通、細節(jié)、觀察、判斷能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，源于對生活的細心和總結(jié)095.《毛毛蟲化蝶全過程》3分22秒艱苦奮斗、激勵、堅持、同理心毛毛蟲經(jīng)過努力，終于蛻變成蝶，展翅高飛，結(jié)果很美好，過程卻很辛苦，正如水鴨子一樣，鴨子在水面上很悠閑舒服地游著，其實兩只腳卻在水下拼命地劃著，很多時候我們看到別人也像看到水鴨子和這蝴蝶一樣，很光鮮亮麗，殊不知其經(jīng)過多少的努力，付出多少的辛苦；吃得苦中苦，方為人上人，風雨過后才能見彩虹。097.《士兵突擊》片段25分41秒入職培訓、企業(yè)文化、團隊激勵組織、團隊的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、愿景要滲透到每個成員中，鼓舞和指引大家098.《士兵突擊》片段313分5秒沖突管理、領(lǐng)導魅力、剌頭員工在管理過程中難免碰到不服管的，如何讓你的下屬心服口服，本短片給你答案。對于有些人可能要刺激或者棒喝才可能真正喚醒他。有意義不在大道理，也不在光環(huán)里，也許只在小小的價值、小小的樂趣里……　102.《亂世佳人》片段11分08秒禮儀形象、服飾搭配、客訴處理、投訴預(yù)防服飾搭配時的顏色、質(zhì)地、款式要匹配穿衣者的身份、性格、年齡、膚色、希望呈現(xiàn)給別人的感覺，所以人的形象會說話。當然如果蓮心在設(shè)計前能和客戶先溝通一下，就能避免投訴，這就是投訴預(yù)防蓮心在幫客戶設(shè)計衣服的時候沒按客戶的要求來，導致客戶強烈不滿意，請看她是如何應(yīng)對103. 《亂世佳人》片段21分36秒績效管理、職業(yè)心態(tài)、頭腦風暴、營銷技巧透過績效管理能有效地調(diào)動大家的工作積極性，特別是銷售人員。蓮心建議獲批績效管理吃虧就是占便宜104. 《亂世佳人》片段31分39秒管理技巧、領(lǐng)導魅力、制度制度對于誰來說都是一樣的，不能因為表現(xiàn)好的員工就可以免責，功是功，過是過，不能混為一談，蓮心的師傅作為一名管理者，在執(zhí)行制度方面做得不錯，但作為管理者來說，不能只執(zhí)行制度，而不顧員工感受，嚴格之外，還需要配合情感的安慰，即管理者要做到嚴慈并濟，這也正是領(lǐng)導魅力。而做為領(lǐng)導對別人的影響力，除了職務(wù)賦予的可以罰可以批評，可以安排任務(wù)等職務(wù)影響力外，還有非職務(wù)影響力：如個人魅力、工作能力等，做為領(lǐng)導一定要某些方面的過人之處，如岳飛的射箭就讓傅慶敬佩不已，這就是非職務(wù)影響力。秦松來傳圣旨，讓岳飛的上級劉韐將軍去敵營談判，敵人是殺人不眨眼、一言不合就撥刀相向的金人，而此去風險異常，甚至可能一去不回，如何讓下屬愿意隨往？107. 《狼的團隊精神》5分29秒激勵、團隊建設(shè)這世界上沒有完美的個人但有完美的團隊，領(lǐng)導得力、團隊分工協(xié)作、優(yōu)勢互補、行動力強、指令明確、有計劃有組織、互幫互助、不抱怨，不拋棄，不放棄等等，這就是完美的團隊?！?10.《水滸傳》片段25分12秒制度、執(zhí)行、公平、威信既是執(zhí)法者又是立法者，就可以一手遮天，一件事情可以說成白也可以說成黑，就算只是執(zhí)法者，執(zhí)法時可左一點也可右一點，關(guān)鍵在于他的心情了，不規(guī)范的企業(yè)更是如此111.《水滸傳》片段34分49秒職場、溝通、性格分析人要學會審時度勢方能適者生存，如果一定要保持清正廉潔、正義凜然，也別變成死要面子活受罪，否則就是固執(zhí)、清高、傲慢了112.《水滸傳》片段44分21秒胸懷、心態(tài)、夫妻情感自己老婆跟人偷情，不僅成全，還送房子給他們，此種胸懷大度舍宋江其誰？如果和一個人沒感情了，在一起也是種煎熬，還不如早早散了。115.《天堂午餐》短片5分23秒感恩、盡孝、惜福、積極心態(tài)等人往往失去后才覺得珍貴，世間什么都可以等，唯獨行孝不能等，百善孝為先，要感恩從身邊最親的人開始。當下屬在跨部門溝通中難以互相理解和配合時，不妨試試換崗。人在氣頭上也經(jīng)常會說氣話，但是不該在孩子面前吵，更不應(yīng)該把孩子攪進來，吵架也要有技巧才有效果120.《王牌對王牌》片段44分21秒談判技術(shù)、心理分析、溝通節(jié)奏把控強中自有強中手，在雙方對峙中，誰先著急就有可能先輸，前提是你能抓住對方著急的心理，同時自己能hold得住他。121.《王牌對王牌》片段12分41秒演講技巧、表達技巧、共情情真意切的演講能引起大家共鳴，共鳴的結(jié)果就是大家相信你、愿意幫助你122.《王牌對王牌》片段26分52秒銷售、談判、溝通、客戶關(guān)系、親和力尋找對方感興趣話題、尋找共同點不斷增進關(guān)系，甚至可以軟化對方的敵對情緒，銷售和談判也經(jīng)常如此，正所謂沒關(guān)