金諾擔(dān)保公司管理規(guī)章制度匯編-在線瀏覽
2024-08-06 15:41本頁面
【正文】 向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由人事部門辦理辭職手續(xù)。給公司造成經(jīng)濟損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 公司辭退員工應(yīng)持慎重態(tài)度，用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同未滿的員工。 員工有下列情形之一的，將被公司除名 （ 1）發(fā)生政治、刑事和社會治安案件的；發(fā)生吸毒等不良行為的。 （ 3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和泄露公司秘密的。 員工有下列情形之一， 將被公司解聘或辭退 （ 1）員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事公司安排工作的。 （ 3）簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的。 第二章 勞動管理制度 第七條 工作時間 本公司因處于起步期間，實行每周 6 個工作日和每天 8 小時工作制，星期日為正常休息日，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。 作息時間規(guī)定 （ 1）夏季作息時間表（ 5 月 1 日 —— 10 月 1 日 ） 上午上班 時間 8： 00—— 12： 00 下午上班時間 14： 00—— 18： 00 （ 2）冬季作息時間表（ 10 月 1 日 —— 5 月 1 日 ） 上午上班時間 8： 30—— 12： 00 下午上班時間 13： 30—— 17:30 因特殊情況時間調(diào)整除外。 員工上下班 均須本人簽到，不得委托他人代簽或 替他人簽到 ，如有上述情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出， 應(yīng) 向 部門 主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。 請假 需提前提出申請，填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。 員工要自覺遵守作息時間，不得遲到早退，隨意離崗和曠工。 遲到、早退每次罰款 5 元， 3 次以上者罰款 10 元；月累計遲到、早退 5 次記曠工一次。 第九條 著裝和衛(wèi)生規(guī)定 員工個人形象代表著公司形象，因此員工上班時必須著公司配發(fā)的服裝和胸牌，不得穿拖鞋，并保持衣著干凈、整潔。 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 第十條 日常辦公秩序 員工在 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn) 。 不得無故缺席部門工作例會及公司的重要會議。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。工作時間不宜接待與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員，必須接待時應(yīng)到接待室或走廊接待。 員工要保管好個人 辦公 電腦，按公司規(guī)定進行文檔存 儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告 行政 部，由公司安排修理。 在接待公司內(nèi) 、 外人員垂詢 ， 應(yīng)注視對方，用語規(guī)范 ，微笑應(yīng)答，語氣溫和，音量適中，切不可冒犯對方 ， 嚴(yán)禁大聲喧嘩。 1 接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，員 工 應(yīng)主動接聽， 并做到文明用語，詳細(xì) 記錄 。 第十一條 獎懲制度 員工獎勵分為口頭表揚及物 質(zhì)獎勵 。 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者 ， 在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵 違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的；泄露公司經(jīng)營管理秘密的；私自把公司客戶介紹他人的 ， 在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰 。 第十二條 保密規(guī)定 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商 業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息 ，以 維護公司權(quán)益和利益 。 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由
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