360度績效考核方案-在線瀏覽
2024-12-29 11:59本頁面
【正文】 能夠感染到別人； 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識，積極面對別人的建議； 積極主動配合其他崗位的工作； 溝通能力 可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題； 溝通及時準(zhǔn)確，并且邏輯清楚； 1能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋； 1能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析； 團(tuán)隊協(xié)作 1能積極促進(jìn)團(tuán)隊成員間的合作； 1能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作； 1能接受和支持團(tuán)隊決定； 1能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題； 工作責(zé)任 1能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條； 1能夠獨立承擔(dān)項目，并合理安排工作進(jìn)度； 1工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)； 能夠勇于承擔(dān)工作中的失誤責(zé)任； 考評者意見： 總計： 銷售和應(yīng)用工程師考核表 考核者身份：上級： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級： 自評： 被考核者姓名 被考評者職務(wù) 被考評者所 屬部門 考評日期 評價制度及分?jǐn)?shù) 1 分 — 有待提高 2 分 — 可以接受 3 分 — 一般 4 分 — 好 5 分 — 優(yōu)秀 考核項目 考核內(nèi)容 評分 備注 專業(yè)技術(shù)知識 對本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解； 能夠根據(jù)市場反饋對現(xiàn)有工藝及產(chǎn)品的不足并提出改善意見，且意見證明可行； 對新技術(shù)、新產(chǎn)品有足夠的敏感性； 能夠?qū)蛻舻漠a(chǎn)品要求做出準(zhǔn)確的描述； 工作態(tài)度 遵守公司的規(guī)章制度，對外樹立良好的公司形象； 對待客戶熱情、誠懇； 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識，積極面對別人的建議； 積極主動配合其他崗位的工作； 溝通協(xié)作 可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題； 溝通及時準(zhǔn)確，并且邏輯清楚； 1能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋； 1能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析； 團(tuán)隊協(xié)作 1能積極促進(jìn)團(tuán)隊成員間的合作； 1能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作； 1能接受和支持團(tuán)隊決定； 1能夠與上級 和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題； 工作責(zé)任 1能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條； 1能夠獨立承擔(dān)項目，并合理安排工作進(jìn)度； 1工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)； 能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任； 考評者意見： 總計： 技術(shù)員考核表： 考核者身份：上級： 同事（本部門）： 同事（其他部門）：
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