入職報(bào)到管理辦法-在線瀏覽
2025-05-31 01:06本頁(yè)面
【正文】 ）嚴(yán)重違反本組織相關(guān)規(guī)章制度的其他行為的。3．聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 年 月 日 附件二：《報(bào)到手續(xù)清單》（文件編號(hào)：HR131B2）報(bào)到手續(xù)清單 編號(hào)： 姓名： 崗位/職位： 報(bào)到日期： 類(lèi)別項(xiàng)次事項(xiàng)/手續(xù)確認(rèn)簽署備注查驗(yàn)事項(xiàng)1身份證、社?？?學(xué)歷證及證書(shū)驗(yàn)證資料（畢業(yè)證、學(xué)位證）3未婚證明或結(jié)婚證、計(jì)劃生育資料4身體健康證明資料（入職日前一個(gè)月內(nèi)）5其他資料（駕照等）提交事項(xiàng)6第15項(xiàng)資料的復(fù)印件7照片3張（一寸彩色藍(lán)底）8離職證明（注：必須提供原件）9銀行帳號(hào)簽署/簽收事項(xiàng)10簽署《入職告知書(shū)》11簽訂并簽收勞動(dòng)合同12簽收《員工手冊(cè)》或《入職須知》13考勤卡（門(mén)禁卡）14領(lǐng)取辦公用品、通訊錄等其他事項(xiàng)15工作牌、工作郵箱16購(gòu)買(mǎi)短期健康保險(xiǎn)17購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（入職一個(gè)月后）18飯卡證明完成記錄完成情況核準(zhǔn)意見(jiàn)□未完成第 項(xiàng)次手續(xù)。核準(zhǔn)： 填寫(xiě)說(shuō)明：一、本表由行政人力資源部根據(jù)《報(bào)到通知書(shū)》發(fā)給辦理報(bào)到手續(xù)的新員工。三、根據(jù)入職報(bào)到手續(xù)的辦理情況，本組織可以撤消錄用決定。 附件三：《錄用告知書(shū)》（文件編號(hào)：HR131B3）錄用告知書(shū)編號(hào)： 致： 先生（或女士） 經(jīng)審查決定，本組織同意錄用您，現(xiàn)告知有關(guān)情況如下： 一、工作情況（一）工作內(nèi)容您的工作內(nèi)容是 （崗位或工種），因本組織的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、管理情況以及名稱(chēng)、定義不同，可能形成對(duì)工作崗位、工種的描述存在差異，但與招聘廣告注明的工作內(nèi)容是一致的，錄用條件依照該工作內(nèi)容而設(shè)定。（二）工作條件本組織為您提供的工作條件符合法律規(guī)定。對(duì)于依法招用的已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工和女員工，本組織將按照法律規(guī)定，為其提供特殊保護(hù)和工作條件。本組織因?yàn)榻?jīng)營(yíng)需要，可能改變上述地點(diǎn)，但變更工作地點(diǎn)時(shí)，將按照法律規(guī)定與員工進(jìn)行協(xié)商。為保障您的勞動(dòng)權(quán)益，本組織仍應(yīng)預(yù)先告知與工作崗位相關(guān)的，可能的職業(yè)危害是 。（六）勞動(dòng)報(bào)酬本組織的工資分配制度符合法律規(guī)定?！ ?shí)際工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)。您應(yīng)符合的錄用條件如下，或如附件《招聘廣告》第 條 的設(shè)定?！ ∩钲? 年 月 日 本人已閱讀并知曉上述內(nèi)容。二、女性未成年工必須在“女員工登記欄”和“未成年工登記欄”都登記。附件五：《特種工登記表》（文件編號(hào)：HR131B5）特種工登記表序號(hào)姓名性別工號(hào)部門(mén)出生年月特種崗位名稱(chēng)資格證書(shū)培訓(xùn)安排1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435填寫(xiě)說(shuō)明：一、屬于特種作業(yè)的員工，在辦理入職報(bào)到手續(xù)時(shí)，應(yīng)在本表中登記。三、“培訓(xùn)安排”指特種作業(yè)員工上崗培訓(xùn)的安排時(shí)間。2． 因經(jīng)營(yíng)管理需要，本組織可以根據(jù)依法制定的有關(guān)規(guī)章制度，修改本《入職須知》的內(nèi)容，未及修改或與本組織現(xiàn)行規(guī)章制度不相符合的，應(yīng)以規(guī)章制度為準(zhǔn)。歡迎您加入本組織！為使您盡快了解本組織，本組織特編寫(xiě)本《入職須知》，以指導(dǎo)您在本組織的工作與生活，幫助您成為本組織的團(tuán)隊(duì)一員，與本組織共同努力，共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌！本組織注重每一位員工的價(jià)值，尊重并維護(hù)您的合法權(quán)益，保證守法經(jīng)營(yíng)，為您提供良好的工作與生活環(huán)境。 2008年 月 日一、入職報(bào)到1. 在應(yīng)聘時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《入職登記表》，并按本組織規(guī)定提供本人真實(shí)、有效的身份證、學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件或證明材料。3. 入職報(bào)到手續(xù)包括簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，簽署《錄用告知書(shū)》和本《入職須知》等相關(guān)手續(xù)。二、離職規(guī)定1. 任何情形離職，員工都必須按照本組織的離職規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。3. 員工離職時(shí)必須填寫(xiě)《離職手續(xù)單
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