人力資源管理工作流程教材-在線瀏覽
2025-05-30 11:32本頁面
【正文】 存檔試用員工轉正流程試用工作交接工作關系介紹相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期勞動合同管理流程流程名稱勞動合同管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)相關員工部門負責人分管領導人事行政部管理行為新員工報到入職試用期滿合同期滿是否續(xù)簽合同否考核合格是簽訂試用合同辭退流程不合格簽訂正式合同辦理離職手續(xù)存檔勞動仲裁機構簽字備案相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期新員工試用期滿轉正流程流程名稱新員工試用期滿轉正流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)用人部門試用期滿新員工人事行政部分管副總人事經(jīng)理是否合格管理行為是否留用轉正考核評估否否員工辭退流程填寫轉正申請是是否是審核存檔勞動仲裁機構簽字備案簽訂正式合同延長試用期是審批否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期崗位輪換流程流程名稱崗位輪換流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)員工原工作部門負責人公司員工人事行政部接收部門負責人管理行為對輪換提出意見否是否同意是征求員工意見工作安排和交接否是否同意是填寫輪換表報到流程根據(jù)員工職業(yè)生源規(guī)劃，編制輪換計劃辦理手續(xù)向原部門、接收部門下達通知檔案記錄對輪換提出意見否是否同意是做好工作安排，準備接收接收相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1員工工作調動流程流程名稱員工工作調動流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資資部控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)被調動員工調出部門調入部門人事行政部總經(jīng)理管理行為調動申請工作交接否審批是員工關系移交否審批是員工接收工作安排否審批超越權限是下發(fā)調動通知檔案記錄工資關系調整否審批是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1職務任命流程流程名稱職務任命流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理董事會管理行為提出任命名單（部門負責人以下職位）制定晉升制度及各級人員任職資格考察是否是存檔備案下發(fā)任命通知否審議是否審議是否審議否審批是提請任命副總，人事經(jīng)理，財務總監(jiān)。任命除財務總監(jiān)之外的部門級管理人員否簽發(fā)是任命公司經(jīng)理否是審議下發(fā)任命通知相關說明任命權限根據(jù)《公司法》而定。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1考勤管理流程流程名稱考勤管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)各部門人事行政部（考勤專員）人事行政部（薪酬專員）人事行政部經(jīng)理管理行為各部門員工接受考勤特殊情況不能考勤由部門負責人核實確認制定考勤制度，配備考勤設備月末匯總編制考勤表工資發(fā)放流程根據(jù)考勤及其他依據(jù)造工資表否審核是否是審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1員工加班申請流程流程名稱員工加班申請流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事經(jīng)理行為實施環(huán)節(jié)加班員工部門負責人人事行政部財務部管理行為因工作需要加班填寫加班申請表執(zhí)行加班填寫加班記錄否審批是審核否是
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