人力資源管理工作流程教材(編輯修改稿)
2025-05-09 11:32 本頁面
【文章內容簡介】 加班工資核算相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1員工請假管理流程流程名稱員工請假管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)請假人員部門負責人分管副總總經理人事行政部管理行為填寫請假條不同意審批同意審批超過5天5天內1月以上不同意審批同意審批同意不同意審批1個月內考勤管理流程相關說明各級負責人審批權限（準假時限）可以根據(jù)具體情況而定。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1員工出差管理流程流程名稱員工出差管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)出差人員部門負責人分管總監(jiān)總經理人事行政部管理行為5天內制訂出差計劃出差填寫出差派遣單時間超過5天1個月內不同意1月以上審批同意審批同意不同意審批考勤備案相關說明各級負責人審批權限（準假時限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1績效管理工作流程流程名稱績效管理工作流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)相關部門分管總監(jiān)人事行政部人事經理總經理管理行為考核指標分解工作執(zhí)行與績效溝通績效考評月度工作檢查否是審核制定績效管理制度制定考核指標、方法工資發(fā)放流程否是審核否是審核否審批是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1員工績效考核流程流程名稱員工績效考核流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經理辦公會議總經理管理行為根據(jù)通知精神，填寫考核表，進行部門內考核制定考核制度（含原則、措施、指標、方法）下達考核通知否審查核實是匯總當期考核結果，制定報告執(zhí)行獎勵檔案記錄否審議是是審核否否簽批 是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期1薪酬方案審批流程流程名稱薪酬方案審批流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)相關部門人事行政部財務部總經理管理行為信息支持根據(jù)預算編制薪酬草案修正方案存檔執(zhí)行方案否測算是否審批是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期工資發(fā)放流程流程名稱工資發(fā)放流程流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)用人部門人事行政部人事經理總經理財務部管理行為部門月份考評否審核是編制工資表否是審核否是存檔復核是審核否復核工資表工資核算發(fā)放工資相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2員工獎勵流程流程名稱員工獎勵流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部分管副總總經理財務部管理行為呈報獎勵名單和事由，提出獎勵方案實施獎勵審核不同意或調整不同意或調整檔案記錄同意審核不同意或調整同意審核同意發(fā)放獎金相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2
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