人力資源管理工作流程教材-wenkub
2023-04-27 11:32:58 本頁面
【正文】 批準是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2培訓計劃流程流程名稱培訓計劃流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部（培訓專員）人事行政部負責人總經理管理行為提出培訓需求共同確認培訓內容需求分析制定整體培訓計劃培訓實施流程培訓方案設計否審核是否是評審否是確認審批否是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2培訓方案制定流程流程名稱培訓方案制定流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部（培訓專員）人事行政部經理分管副總總經理管理行為否是提出意見培訓需求調查制定整體培訓計劃培訓實施流程確定方案并征求意見制定培訓方案是審核否否是評審是審核是審核審批否是是否簽批相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2培訓教材準備流程流程名稱培訓教材準備流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)行政部人事行政部培訓人員（或外聘培訓師）人事行政部培訓專員管理行為教材印制或購買培訓需求分析研究教材編寫或甄選目錄否是培訓實施流程審核是審核否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2培訓用具準備流程流程名稱培訓用具準備流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)行政部人事行政部培訓人員、公司講師（或外聘培訓師）人事行政部培訓專員管理行為教具購買培訓方法分析研究培訓教具甄選否是培訓實施流程審核是審核否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2培訓實施流程流程名稱培訓實施流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)各受訓部門人事行政部培訓人員（或外聘培訓師）人事行政部培訓專員管理行為做好培訓準備和工作安排通知員工做好受訓準備做好教學準備培訓實施培訓時間、地點落實下發(fā)培訓計劃通知培訓效果評估流程相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2培訓效果評估流程流程名稱培訓效果評估流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部人事經理行為實施環(huán)節(jié)受訓部門人事行政部培訓專員人事行政部經理人事經理提出意見管理行為提供支持否是對受訓者表現、業(yè)績進行調查分析形成初步評估報告存擋反饋給培訓人員并提出意見效果評估是否審核否是審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期崗前培訓流程流程名稱崗前培訓流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)受訓部門受訓員工人事行政部培訓專員人事行政部經理管理行為提出新員工崗前培訓需求否提出意見是上崗培訓考試否審核是擬定崗前培訓方案修正方案再培訓效果評估實施培訓培訓教材教具師資場所落實確定培訓方案否審核是否審查是否是審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3單個部門專項培訓流程流程名稱單個部門專項培訓流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事經理行為實施環(huán)節(jié)相關部門人事行政部培訓專員人事行政部經理管理行為提出專項培訓需求否提出意見否是是是否達到目的安排工作，做好受訓準備培訓對象調研、培訓目標確定培訓方案、培訓計劃制定存檔再培訓效果評估實施專項培訓培訓教材、教具、場所、時間等落實
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