信威績效管理制度-在線瀏覽
2025-05-30 05:34本頁面
【正文】 績效管理責(zé)任者第五條 績效管理的責(zé)任者是公司總經(jīng)理、績效辦公會、績效考核小組、各級干部。第二章 績效指標(biāo)與考核實施年度目標(biāo)和年度考核第六條 年度工作開始前，績效辦公會根據(jù)公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），制訂與工作要求相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)績效指標(biāo)（FPI），制作績效指標(biāo)詞典、指標(biāo)庫。月度考核第八條 主要績效考核與基礎(chǔ)績效考核兩部分組成月度考核體系；月度工作開始前，各部門、工廠根據(jù)本職工作的關(guān)注度，向上級考核者遞交包括評分規(guī)則的考核表，上級考核者確認(rèn)后交績效考核小審定、備案。主要績效第九條 主要績效是由公司、部門、工廠以及個人，反映考核主體當(dāng)期重要的和需要促進(jìn)的工作，績效指標(biāo)可以從關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）庫中選取，也可根據(jù)需要制訂；對于定性工作，務(wù)必制訂細(xì)致的評分規(guī)則，以便準(zhǔn)確地評價績效成績。如：與相關(guān)銷售、產(chǎn)值、交期、品質(zhì)（含客戶索賠和聯(lián)合驗貨批量返工）、成本費用以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)；第十二條 工廠PPI主要指標(biāo)包括：1. 工廠PPI主要包括：產(chǎn)值、交期、品質(zhì)（含聯(lián)合驗貨批量返工 、客戶投訴、客戶索賠）、成本費用、員工流失、安全生產(chǎn)、工傷事故以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)；2. 工廠級其他部門PPI主要包括：體現(xiàn)本部門工作職責(zé)、任務(wù)的主要績效指標(biāo)。如：與工廠下達(dá)的產(chǎn)值、交期、品質(zhì)（含首 件確認(rèn)、聯(lián)合驗貨批量返工 、客戶投訴、客戶索賠）、工資、成本費用、員工流失、安全生產(chǎn)、工傷事故以及其他相指標(biāo)等主要績效指標(biāo)；4. 生產(chǎn)組PPI主要包括：體現(xiàn)本生產(chǎn)組工作職責(zé)、任務(wù)的主要績效指標(biāo)。5. 其他計時員工PPI主要包括：體現(xiàn)本部門指標(biāo)分解到各工作崗位的主要績效指標(biāo)。包括所有員工應(yīng)達(dá)到的基本要求和本職基礎(chǔ)工作的績效，基礎(chǔ)績效應(yīng)用范圍管理。第十四條 由主要績效、基礎(chǔ)績效組成完整、綜合的績效考核體系。第十六條 其他管理干部和計時員工以及計件員工的績效考核其由所在部門負(fù)責(zé)。第十八條 實施聽證會機(jī)制，一般情況下，按申訴流程采取個案處理，必要時公司績效考核
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