公司員工行為規(guī)范條例及違規(guī)處罰辦法-在線瀏覽
2025-05-30 01:20本頁面
【正文】 級部門復(fù)查。四、職責(zé)（1）管家部可依據(jù)員工的違規(guī)情況并在有關(guān)證據(jù)證明充分的前提下書面向上級部門提出處罰建議。（3）管家部負(fù)責(zé)公司員工違規(guī)處罰申請的受理和審核并根據(jù)申請內(nèi)容進(jìn)行跟蹤調(diào)查。（4）總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)員工處罰的核準(zhǔn)及員工復(fù)查申請的受理和跟蹤調(diào)查。公司支持和維護受害員工合法的訴訟權(quán)利。八、一人有兩種以上違規(guī)、違紀(jì)行為的分別裁決，合并執(zhí)行。十、部門違反本條例的，處罰直接責(zé)任人；由部門主管指使的，同時處罰該部門主管。第三章 違反勞動紀(jì)律的行為和處罰十三、員工有下列違反國家法律，在受到國家政權(quán)機關(guān)處罰的同時公司可視其情節(jié)予以解雇。（2）因違法被決定勞動教養(yǎng)的。（4）違反《憲法》及法律規(guī)定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織的。十四、員工有下列侵犯公司商業(yè)秘密、破壞商業(yè)信譽的情形之一的，予以開除。（2）違背公司利益，利用公司商業(yè)信息搞同業(yè)競爭。（4）因自身過錯，違反誠信原則導(dǎo)致客戶投訴達(dá)二次以上的。（1）偷盜公司貨品或因管理失職造成貨品大量丟失，經(jīng)查證屬實的。（3）違規(guī)操作或基于報復(fù)，惡意造成貨品報廢的（個人貨品報廢率在10%以上的；年內(nèi)綜合報廢率在15%以上的）。（1）偷盜他人財物價值50元以上或累計價值100元以上的。（3）造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的。（5）強行索要或變相強行索要他人財物的。（7）為實施報復(fù)行為而指使他人或變相指使他人對公司員工實加暴
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