gbt28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-在線瀏覽
2025-05-30 00:17本頁(yè)面
【正文】 求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。本標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。GB/T 190002000 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)（idt ISO 9000:2000）3 術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 審核 audit 見(jiàn)GB/T 。注：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生在所有活動(dòng)的所有領(lǐng)域 。 hazard identification識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。注：其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件在英文中還可稱為“nearmiss”。 interested parties與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 目標(biāo) objectives組織在職業(yè)健康安全績(jī)效方面所要達(dá)到的目的。 職業(yè)健康安全管理體系 occupational health and safety management system（OHSMS）總的管理體系的一個(gè)部分，便于組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理。 組織 organization見(jiàn)GB/。 績(jī)效 performance基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測(cè)量結(jié)果。注2：“績(jī)效”也可稱為“業(yè)績(jī)”。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) risk assessment評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。 可容許風(fēng)險(xiǎn) tolerable risk根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。第4章描述了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求。圖1 職業(yè)健康安全管理體系模式職業(yè)健康安全方針管理評(píng)審績(jī)效測(cè)量的反饋審核策劃 職業(yè)健康安全方針職業(yè)健康安全方針如0所示。職業(yè)健康安全方針應(yīng)：a）適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；b）包括持續(xù)改進(jìn)的承諾；c）包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；d）形成文件，實(shí)施并保持；e）傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；f）可為相關(guān)方所獲取；g）定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。圖3 策 劃 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí),考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果,將此信息形成文件并及時(shí)更新。 法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立并保持程序，以識(shí)別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 目標(biāo)組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：— 法規(guī)和其他要求；— 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；— 可選擇的技術(shù)方案；— 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；— 相關(guān)方的意見(jiàn)。 職業(yè)健康安全管理方案組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，已實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。實(shí)施與運(yùn)行策劃績(jī)效測(cè)量的反饋審核檢查與糾正措施圖4 實(shí)施和運(yùn)行對(duì)于組織的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便于
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