職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-在線瀏覽
2025-05-30 08:16本頁面
【正文】 他損失的意外情況?！ ?持續(xù)改進continual improvement 為改進職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程?！ ?危險源hazard 可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)?！ ?事件incident 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。英文中，術(shù)語“incident”包含“nearmisses”?！ ?不符合nonconformance 任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、貫例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合?！ ?職業(yè)健康安全occupational health and safety（OHS） 影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。 組織organization 見GB/?！ ?績效performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果?！ ∽?：“績效”也可稱為“業(yè)績”?！ ?風(fēng)險評價risk assessment 評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程?！ ?可容許風(fēng)險tolerable risk 根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險。第4章講述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。 圖1 職業(yè)健康安全管理體系模式 職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針如圖2所示?！ ÷殬I(yè)健康安全方針應(yīng)： a） 適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模； b） 包括持續(xù)改進的承諾； c） 包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d） 形成文件，實施并保持； e） 傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； f） 可為相關(guān)方所獲取； g） 定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。 圖3 策劃 對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識，風(fēng)險評價和實施必要的控制措施?！ 〗M織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時，考慮這些風(fēng)險評價的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新?！ ?法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 目標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)?！ 〗M織在建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮： ——法規(guī)和其他要求； ——職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險； ——可選擇的技術(shù)方案； ——財務(wù)、運行和經(jīng)營要求； ——相關(guān)方的意見?！ ?職業(yè)健康安全管理方案 組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實現(xiàn)其目標(biāo)?！ ?yīng)定期并且在計劃的時間間隔 內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進行評審，必要時應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化對職業(yè)健康安全方案進行修訂。 圖4 實施和運行 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 對組織的活動、設(shè)施和過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗
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