【摘要】1總則管理原則:生活上關心、業(yè)務上指導、管理上嚴格。管理模式:層級管理、及時匯報、各負其責、標準作業(yè)科學計酬、鼓勵創(chuàng)新、獎懲分明、快速反應有效激勵、注重實效、專業(yè)服務2公司組織架構1、
2025-06-01 06:12
【摘要】免責聲明:文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會員提供。文檔在線網(wǎng)會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權屬于提供者所有,有關版權的問題請直接與提供者聯(lián)系。自己店的員工手冊(10年心血)目錄第一章歡迎加入麥園香飄第二章您的新工作第三章薪資
2025-02-17 04:28
【摘要】目錄1、員工食堂崗位職責………………………………………………41、公司后勤管理委員會職責…………………………………………42、公司分管后勤領導職責……………………………………………53、辦公室分管后勤負責人職責………………………………………64、食堂主管崗位職責…………………………………………………75、食堂領班崗位職責…………………………………………………7
2025-05-29 23:13
【摘要】JIANGXINORMALUNIVERSITY本科生畢業(yè)設計(論文)過程管理手冊學 號:0608060340學生姓名: 占善華 選題編號: 屆 別: 2010 學 院:計算機信息工程學院?!I(yè):網(wǎng)絡
2025-05-29 23:12
【摘要】裝修管理手冊用戶裝修守則一、用戶裝修須知用戶在內(nèi)部裝修開展前需留意并必須遵守以下條款:用戶需預先與管理處預約以便交收鑰匙及單元。用戶需負責對其接收單元的設備,作檢查并核實所有設施,裝修等皆合格并需在交收表上簽署及蓋上公司印章。用戶需填妥及交回另外分發(fā)“裝修申請表”予管理處。為保護大廈公共設施,用戶必須呈交4份其單元的裝修圖則及技術
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632安達信全球最佳實踐財務分冊-V(稅務部分)安達信(上海)企業(yè)咨詢有限公司企業(yè)咨詢部財務與運營解決方案小組第一版(譯文)二零零二年四月管理財務與物資資源(續(xù))最佳實踐稅務管理
2025-06-01 06:56
【摘要】中級管理手冊領導風格、委任授權、輔導及顧客溝通簡介作為一名經(jīng)理應具備的一項最重要的素質(zhì),就是能夠與不同的人:顧客、員工及其他經(jīng)理成功地合作。身為XX公司經(jīng)理,你必須尊敬他人、保持積極友善的態(tài)度,禮貌而又專業(yè)地處理各種情況,并盡量發(fā)掘與你一起工作的人的潛質(zhì)。在MDP1的基本管理手冊中,你學會了與他人建立良好關系的基本技巧:人際關系、溝通及追蹤技巧。l
2025-06-01 06:47
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632品牌管理手冊張鴻旭-S16目錄第1章:品牌的根本第2章:如何進行品牌管理第3章:品牌名稱設計的藝術第4章:為品牌體檢——品牌調(diào)查與診斷第5章:樹
2025-06-01 05:40
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632綜合管理手冊一、中遠(集團)總公司以GB/T19000-2000idtISO9000:2000質(zhì)量管理體系標準、GB/T24000:1996idtISO14000:1996環(huán)境管理體系標準和OHSAS18000/職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準為基礎,建立一體化的綜合管理體系,將全面質(zhì)量管理(TQM)的要
2025-06-01 05:44
【摘要】第一章通用部分危險源管理表第一章通用部分危險源管理表專業(yè):通用部分任務工序危險源風險類型風險及其后果描述事故類型風險評價管理對象可能性損失風險值風險等級辦公室辦公人砸傷人員其它事故G6F16Ⅱ辦公人員人資料丟失,資料不齊全其它事故G6E2
【摘要】財神軟件柔性ERP系統(tǒng)(V84516)會員管理系統(tǒng)操作手冊北京大有時代軟件技術有限公司版權所有1606電話:(86-10)82650448傳真:(86-10)82650685網(wǎng)址:郵箱:CS@手機版本財神軟件系統(tǒng)操作手冊—V84516—會員卡信息維護—第2頁/共26頁目錄1基礎設
2024-09-16 17:30
【摘要】整理·整頓·清掃·清潔·素養(yǎng)管理手冊序言人,都是有理想的,我們也不例外。我們的理想,莫過于擁有一個良好的工作環(huán)境,
2025-05-10 13:25
【摘要】《績效管理手冊》第一部分手冊總則一、目的為了更好地把績效管理與公司戰(zhàn)略和總體運計劃緊密聯(lián)系起來,充分調(diào)動各方面的積極性和責任感,形成科學合理與薪酬掛鉤的績效考核機制,推動公司業(yè)務發(fā)展和效益提高,實現(xiàn)公司的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,在引進國際先進理念的基礎上,結合公司實際,特制訂本手冊。二、本手冊自正式頒布之日起實施三、本手冊由人力資源部負責解釋第二部分
【摘要】[2021年修訂版]2{Copyright2021-2021美加教育版權所有,并保留該資料的修訂和解釋的權利。}目錄1.CenturyUniversity總代表-美加教育簡介........................................................
2024-09-16 17:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632北京市第五建筑工程公司機關部室管理手冊(討論稿)(保衛(wèi)部)崗位職責崗位定編1.在公司黨政領導下,嚴格執(zhí)行公安、保衛(wèi)工作的各項法規(guī)、法令及貫徹執(zhí)行國防法、民兵工作條例,領導全部的工作,負全面責任。2.認真貫徹執(zhí)行公安、保衛(wèi)工作各項法規(guī)、法令及企業(yè)規(guī)章制度和保衛(wèi)工作各項管理規(guī)定,積極協(xié)