煤礦工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法-在線瀏覽
2025-05-27 04:35本頁(yè)面
【正文】 單位職工的班中餐按標(biāo)準(zhǔn)納入產(chǎn)品(勞務(wù))價(jià)格中進(jìn)行結(jié)算，由單位根據(jù)個(gè)人當(dāng)月實(shí)際出勤自主分配。③職工享受法定節(jié)假日和其他假期期間不享受班中餐。⑤ 職工因工負(fù)傷住院治療期間和職工療休養(yǎng)期間，不執(zhí)行班中餐。⑵班隊(duì)長(zhǎng)津貼、中高級(jí)工技能津貼、技師津貼，按礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。從2012年元月1日起，與帶薪假工資待遇計(jì)算有關(guān)的固定工資標(biāo)準(zhǔn)，由680元調(diào)整為800元。否則，不予支付加班工資。公休日加班的，支付200%的基本工資。300%；②公休日工資標(biāo)準(zhǔn)＝（固定工資800元崗位系數(shù)）247。交通費(fèi)：按在冊(cè)職工每人每月按15元標(biāo)準(zhǔn)考核支付。實(shí)行采掘崗績(jī)工資(900元崗位系數(shù))除去安全工資后連同下井津貼、夜班津貼、班中餐全部納入采掘產(chǎn)品(勞務(wù))價(jià)格，進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)部市場(chǎng)化工資結(jié)算。如：原煤產(chǎn)量、成巷進(jìn)尺，單項(xiàng)工程等，通過考核、驗(yàn)收計(jì)量，按照《采掘內(nèi)部市場(chǎng)勞務(wù)價(jià)格體系》對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品價(jià)格，進(jìn)行市場(chǎng)化收購(gòu)工資結(jié)算。掘進(jìn)總承包工程完工后，經(jīng)驗(yàn)收評(píng)為優(yōu)良品的，決算時(shí)礦給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。單項(xiàng)工程嚴(yán)格按照《楊莊煤礦單項(xiàng)工程管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，正常生產(chǎn)的采掘工作面包干范圍內(nèi)，不再支付單項(xiàng)工程費(fèi)用。炮采工作面初放期間，產(chǎn)品價(jià)格提高40%。采掘產(chǎn)品市場(chǎng)收購(gòu)工資總額當(dāng)月預(yù)支的采掘產(chǎn)品收購(gòu)工資總額＝產(chǎn)品綜合單價(jià)工資177。其他獎(jiǎng)罰。勞務(wù)輸出四大輔助單位的服務(wù)工資核入采掘區(qū)隊(duì)工資總額，實(shí)行鏈?zhǔn)浇Y(jié)算。如:放炮、測(cè)氣、綜合防塵、鉆探工程、物資供應(yīng)、采區(qū)軌道修理、設(shè)備安裝、拆除、維修等。結(jié)算方法主要有：?jiǎn)雾?xiàng)工程、勞務(wù)輸出服務(wù)結(jié)算、固定崗位收購(gòu)結(jié)算三種。其中，下井津貼、夜班津貼、班中餐按照崗位標(biāo)準(zhǔn)納入勞務(wù)價(jià)格一并考核，進(jìn)入月度市場(chǎng)化工資結(jié)算總額。⑵從事綜采或炮采工作面生產(chǎn)或試生產(chǎn)期間的工資支付，按采煤生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品市場(chǎng)化工資結(jié)算辦法執(zhí)行。礦根據(jù)實(shí)際修護(hù)量和單項(xiàng)工程承包協(xié)議結(jié)算勞務(wù)工資。⑶對(duì)于條件復(fù)雜、工作量不確定的工程，比照巖（煤）進(jìn)尺單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。富余人員的工資從糾正礦不安全供電行為和檢查不完好機(jī)電設(shè)備的管理費(fèi)中掙取。保運(yùn)一區(qū)保運(yùn)一區(qū)向礦提供準(zhǔn)時(shí)完好的服務(wù)，礦按規(guī)定核定固定崗位收購(gòu)工資和市場(chǎng)勞務(wù)工資。⑴機(jī)電安裝隊(duì)：根據(jù)提供的工程安裝或工程拆除的市場(chǎng)勞務(wù)(服務(wù))量，按《XX煤礦201X年內(nèi)部市場(chǎng)化勞務(wù)價(jià)格體系》進(jìn)行勞務(wù)工資結(jié)算。其中，主井系統(tǒng)人員工資按照原煤提升量、提升價(jià)格結(jié)算， /噸，同時(shí)與塊煤揀出量掛鉤考核， /噸。保運(yùn)二區(qū) 通過向礦和采掘單位提供優(yōu)質(zhì)保運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)（如開車、維修、安裝、回收等），掙取礦及采掘單位市場(chǎng)勞務(wù)工資。經(jīng)核定后的收購(gòu)崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。⑴采煤機(jī)械化隊(duì)礦分系統(tǒng)核定崗位人員及基礎(chǔ)工資，按被服務(wù)系統(tǒng)皮帶煤量?jī)r(jià)格進(jìn)行結(jié)算。32027Ⅳ227Ⅲ6414 WⅢ5123⑵采掘安裝隊(duì)①為采掘工作面接替進(jìn)行安裝、拆除、回收工作，按照礦內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格體系中規(guī)定的勞務(wù)單價(jià)，由礦根據(jù)實(shí)際完成的工作量結(jié)算勞務(wù)工資。③采掘安裝隊(duì)計(jì)件勞務(wù)工資價(jià)格，詳見《楊莊礦2012年內(nèi)部市場(chǎng)化勞務(wù)價(jià)格體系》。富余人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取。⑴對(duì)部分不便計(jì)量考核的固定崗位（工種）人員實(shí)行崗位收購(gòu)工資結(jié)算，并對(duì)收購(gòu)崗位實(shí)行每月一核定，經(jīng)核定后的收購(gòu)崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。根據(jù)年度各單位使用的礦車總數(shù)（包括采煤區(qū)運(yùn)煤車量、掘進(jìn)進(jìn)尺及巷修的排矸排煤車運(yùn)量、井下材料車量、各類機(jī)電設(shè)備車量等），制訂礦車使用指導(dǎo)價(jià)格，即33元/車，每月按量結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用。單項(xiàng)工程費(fèi)用的結(jié)算依照《XX煤礦201X年內(nèi)部市場(chǎng)勞務(wù)價(jià)格體系》和《單項(xiàng)工程承包協(xié)議》結(jié)算，一并納入運(yùn)輸區(qū)月度應(yīng)得市場(chǎng)勞務(wù)工資總額。對(duì)不便計(jì)量考核的崗位（工種）人員，實(shí)行崗位收購(gòu)工資結(jié)算，并對(duì)收購(gòu)崗位實(shí)行每月一核定。為采掘單位提供放炮、測(cè)氣、瓦斯鉆孔等服務(wù)，采取鏈?zhǔn)浇Y(jié)算的方式，由采掘單位負(fù)責(zé)考核驗(yàn)收，并依照礦內(nèi)部市場(chǎng)勞務(wù)價(jià)格和服務(wù)量，及時(shí)向通風(fēng)區(qū)結(jié)算勞務(wù)工資。⑴ 放炮隊(duì)①放炮員向采掘區(qū)隊(duì)提供放炮服務(wù)，采掘單位以勞務(wù)票的結(jié)算形式進(jìn)行內(nèi)部交易，支付其勞動(dòng)報(bào)酬。富余人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取。富余人員的工資從單項(xiàng)工程中掙取。㈢地面及機(jī)關(guān)單位機(jī)電維修區(qū)機(jī)電維修區(qū)實(shí)施市場(chǎng)化工資全部切除。職工工資＝勞務(wù)費(fèi)用＋年功工資＋其他津貼補(bǔ)助。其他崗位人員在綜采正常生產(chǎn)的期間，市場(chǎng)化工資納入機(jī)修車間考核結(jié)算；在采煤準(zhǔn)備區(qū)從事綜采安裝、拆除期間，市場(chǎng)化工資納入工程費(fèi)用考核結(jié)算。具體加工修理價(jià)格詳見《楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系》。⑷機(jī)電維修區(qū)在不影響礦綜采綜掘設(shè)備維修、單體支架維修以及支護(hù)品加工的同時(shí)，要積極承攬新區(qū)安裝拆除、設(shè)備和單體支架維修、加工等工程，積極對(duì)外創(chuàng)收，礦按照創(chuàng)收額適當(dāng)?shù)谋壤?jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。以現(xiàn)有崗位人員的崗績(jī)工資、井下津貼、夜班津貼、班中餐為基礎(chǔ)，按年煤炭銷售量195萬(wàn)噸。勞務(wù)價(jià)格詳見《楊莊煤礦2012年安全信息市場(chǎng)化價(jià)格手冊(cè)》。物管科礦對(duì)物管科鋸房人員實(shí)行加工費(fèi)用提取工資制，其余人員勞務(wù)工資按照超市銷售額元/萬(wàn)元提取。具體辦法另行制定。其中，核定人員按崗績(jī)工資（崗位系數(shù)900元）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購(gòu)，進(jìn)行內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，并以服務(wù)質(zhì)量滿意度考核結(jié)果結(jié)算。㈣后勤單位后勤單位按崗位核定人員。工資分配實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，與服務(wù)質(zhì)量滿意度掛鉤考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)另行制定
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