某餐飲行業(yè)-獎金管理制度-在線瀏覽
2025-05-27 02:03本頁面
【正文】 于每月月朝會中表揚(yáng)并頒發(fā)500元禮券一張，以激勵員工士氣。 第六條 最受歡迎獎 為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初朝會中表揚(yáng)及頒發(fā)500元禮券一張外，并于各門市公布欄內(nèi)頒布，同時可讓顧客分享其喜悅。 (二)勤務(wù)滿半年以上者，其考績成績在85分以上者，則依其勤務(wù)月數(shù)乘以半個月的本薪比率作為當(dāng)期績效獎金。但表現(xiàn)優(yōu)異者，可經(jīng)由各部門主管人員呈人事科評核后，酌量獎勵。 第十條 介紹獎金 公司所屬各部門人員介紹他人到本公司服務(wù)并經(jīng)人事科面試考核后任用，滿六個月以上且無違反公司規(guī)定者，則給予介紹人員獎金3，000元；但未滿六個月即離職者，則不予以發(fā)放。 第十一條 全勤獎金 員工在規(guī)定勤務(wù)時間內(nèi)按時上下班且未有舞弊者，可按下列規(guī)定予以獎勵： (一)全月無請假、遲到、早退、私自外出時，則每月發(fā)放全勤獎金1，000元以茲鼓勵。 (二)兼職人員(含計(jì)時、計(jì)件人員)執(zhí)行勤務(wù)時間，累計(jì)達(dá)176小時以上，無請假、遲到、早退、私自外出時，則給予全勤獎金500元以茲鼓勵。 (四)新進(jìn)人員自任職日起至?xí)?jì)年度終了為止，任職滿6個月以上無缺勤記錄且考績成績在85分以上者，亦具第3項(xiàng)的資格，可給予其獎勵。其規(guī)定如下： (一)會計(jì)年度期間的季考績，連續(xù)達(dá)85分以上者，始具申請獎學(xué)金資格。 (三)： (四)獎學(xué)金適用范圍，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年以上者為限。： (一)結(jié)婚禮金 依申請人的職位年資基準(zhǔn)額的100％計(jì)算。
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