【摘要】第一篇:甲方代表業(yè)績考核辦法 甲方代表業(yè)績薪酬考核辦法 為加強(qiáng)甲方代表質(zhì)量、進(jìn)度管理責(zé)任意識,充分發(fā)揮甲方代表的主觀能動性。最大程度的體現(xiàn)績效考核作用,進(jìn)一步提升項(xiàng)目工程質(zhì)量,特制定本考核辦法。 ...
2024-11-05 01:06
【摘要】第一篇:經(jīng)營業(yè)績考核工作匯報(bào)材料 經(jīng)營業(yè)績考核工作匯報(bào)材料 全年以來,XXX在局、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)幫助下,緊緊圍繞局安全、經(jīng)營和穩(wěn)定三大主題,以全面建成XXX為目標(biāo),強(qiáng)化安全...
2024-10-25 02:41
【摘要】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報(bào)告北京投資咨詢有限責(zé)任公司2023年10月機(jī)密集團(tuán)xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:zz咨詢職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務(wù)說明書?關(guān)鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/171xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:zz咨詢職務(wù)說明書內(nèi)容職務(wù)
2025-03-03 16:25
【摘要】國資委印發(fā)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》發(fā)布時(shí)間:2016-12-23經(jīng)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱薪改小組)同意,2016年12月12日,國務(wù)院國資委印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》(國資委令第33號)(以下簡稱《考核辦法》)。一、《考核辦法》的修訂背景國資委成立以來,始終把業(yè)績考核作為國有資產(chǎn)監(jiān)管的重要手段,充分發(fā)揮業(yè)績考核在落實(shí)國有資本保
2025-06-02 23:01
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../
2025-06-03 13:04
【摘要】工務(wù)段生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、基礎(chǔ)管理工作考核辦法為適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作,全面完成xxx各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),創(chuàng)建模范xxx,根據(jù)xx勞發(fā)[2005]60號和[2005]109號文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際,特制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:xxx長、黨委書記;副組長:副xxx長、工會主席、組員:行辦、黨群工
2025-06-04 03:44
【摘要】21/21公司經(jīng)營管理考核辦法為適應(yīng)不斷深入發(fā)展的體制改革的需要,全面推廣企業(yè)經(jīng)營理念,正確堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營方向,規(guī)范管理行為,落實(shí)管理制度,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),取得預(yù)期的經(jīng)營成果,特制定一冶建安公司考核管理辦法。一、考核依據(jù):1、公司下發(fā)的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、公司程序文件。3、公司及各機(jī)關(guān)、部室、項(xiàng)目(經(jīng)理)部、經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位制定的各項(xiàng)經(jīng)營
2025-06-03 01:11
【摘要】第一篇:總經(jīng)理經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書 總經(jīng)理經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書 董事會按公司章程等相關(guān)規(guī)定,對公司總經(jīng)理進(jìn)行考核和監(jiān)控,雙方簽訂責(zé)任書如下: 一、考核期間: 公司董事會按年度對總經(jīng)理進(jìn)行考核,并聘...
2024-11-09 22:02
【摘要】子公司經(jīng)營業(yè)績與考核管理探討摘要為了維護(hù)所有者的合法權(quán)益,完善公司的治理結(jié)構(gòu),不斷加強(qiáng)企業(yè)的在市場上的競爭力,總公司(集團(tuán)公司)應(yīng)對子公司經(jīng)營業(yè)績的考核管理工作不斷的加強(qiáng),落實(shí)資產(chǎn)保值增值責(zé)任,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)
2024-11-16 08:19
【摘要】考核辦法第一章總則第一條、為細(xì)化管理,根據(jù)公司的實(shí)際情況,使規(guī)章制度更具有可操作性,特制定本獎懲考核辦法。第二條、獎勵分為通報(bào)獎勵、受委屈獎勵、現(xiàn)金嘉獎、獎勵考核分四中:懲罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。第二章獎勵第三條、有一線情形之一者予以通報(bào)表揚(yáng):1、檢舉違規(guī)或損害公司利益者;2、對損害公司權(quán)益行為或事件,及時(shí)處置得宜致使公司免受或少受損害者;
2025-06-05 06:15
【摘要】##集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H##集團(tuán)月度考核辦法##集團(tuán)有限公司發(fā)布2/10##集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H##集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-05-27 00:33
【摘要】第一篇:生鮮事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績考核方案1 生鮮經(jīng)營事業(yè)部業(yè)績考核方案(討論稿) 一、目的: 為了創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部競爭機(jī)制,激勵員工努力工作,獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰,達(dá)到工作業(yè)績和工作能力的提升,確保公司經(jīng)營...
2024-11-09 22:34
【摘要】文件中國中煤能源集團(tuán)有限公司中煤基建〔2013〕47號關(guān)于印發(fā)《中國中煤能源集團(tuán)有限公司基本建設(shè)項(xiàng)目業(yè)績考核辦法》的通知各單位、各部門:為進(jìn)一步加強(qiáng)基本建設(shè)項(xiàng)目管理,強(qiáng)化“質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)”三大控制和項(xiàng)目綜合管理,加強(qiáng)動態(tài)考核,提升建設(shè)管理水平,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,提高建設(shè)項(xiàng)目投資效益,集團(tuán)公司對《
2025-06-02 23:57
【摘要】-1-中國中煤能源集團(tuán)有限公司中煤基建〔2020〕47號關(guān)于印發(fā)《中國中煤能源集團(tuán)有限公司基本建設(shè)項(xiàng)目業(yè)績考核辦法》的通知各單位、各部門:為進(jìn)一步加強(qiáng)基本建設(shè)項(xiàng)目管理,強(qiáng)化“質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)”三大控制和項(xiàng)目綜合管理,加強(qiáng)動態(tài)考核,
2024-11-03 21:20
【摘要】第一篇:銷售部業(yè)績考核辦法 酒店銷售部業(yè)績考核辦法 一、工作方針 1、業(yè)績考核與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合,提高銷售人員的工作效果; 2、個(gè)人業(yè)績的體現(xiàn)與酒店的整體目標(biāo)全面達(dá)成一致; 3、按現(xiàn)代酒店...
2024-11-09 23:20