【摘要】南京“貼膜哥”月入一萬(wàn)五盤點(diǎn)隱形“高薪崗”的小生意(圖)網(wǎng)友都不淡定了,稱要辭職學(xué)手藝;還有不少小生意是隱形高薪崗貼膜哥同時(shí)也賣手機(jī)配件。揚(yáng)子晚報(bào)記者張?bào)迶z近日,有市民在網(wǎng)上爆料稱在南京南湖有位遠(yuǎn)近聞名的貼膜哥,一天最少500元,月入近兩萬(wàn)元!此消息立刻成了網(wǎng)絡(luò)熱議話題,很多網(wǎng)友感慨:辭職去貼膜!昨天,揚(yáng)子晚報(bào)記者找到了貼膜哥小蔡,這位2009
2024-08-08 19:06
【摘要】省公司管理手冊(cè)一、財(cái)納福諾木業(yè)(中國(guó))有限公司簡(jiǎn)介:財(cái)納福諾木業(yè)(中國(guó))有限公司是ThomasBaert(比利時(shí)籍)于2004年在上海組建的專營(yíng)地板的跨國(guó)企業(yè)。經(jīng)過(guò)五年發(fā)展,財(cái)納福諾木業(yè)(中國(guó))有限公司在嘉善建立占地200,000㎡的國(guó)際化、現(xiàn)代化生產(chǎn)基地與原木加工、實(shí)木地板加工、實(shí)木復(fù)合地板加工、強(qiáng)化地板加工四大產(chǎn)業(yè)中心,擁有員工1600多人,年產(chǎn)能突破3000萬(wàn)㎡,在全球名列前茅。
2025-05-27 00:37
【摘要】模塊五在庫(kù)作業(yè)與盤點(diǎn)操作學(xué)習(xí)目標(biāo)l學(xué)生能夠正確地說(shuō)明貨位劃分的原則,并針對(duì)貨物的特點(diǎn)進(jìn)行貨位分配;l學(xué)生會(huì)對(duì)貨位進(jìn)行合理的編號(hào);l學(xué)生能夠?qū)ω浳镞M(jìn)行合理的堆碼、苫墊;l學(xué)生能夠正確地?cái)⑹鲅b卸搬運(yùn)的概念,裝卸搬運(yùn)活性指數(shù)的定義;l學(xué)生會(huì)結(jié)合貨物的特征及現(xiàn)場(chǎng)的條件進(jìn)行裝卸搬運(yùn)作業(yè);l學(xué)生能夠清楚地闡述絕對(duì)濕度、飽和適度、相對(duì)濕度的定義,采用合理的方法控制倉(cāng)庫(kù)
2024-08-08 18:29
【摘要】財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)辦法總則制定目的為維持存貨、財(cái)務(wù)與財(cái)產(chǎn)記錄的正確性,并使盤點(diǎn)事務(wù)處理有所遵循,以及加強(qiáng)管理人員的責(zé)任,以符合財(cái)產(chǎn)管理目的,特制定本辦法。適用范圍凡本公司有關(guān)存貨、財(cái)務(wù)與財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)作業(yè)事項(xiàng),依本辦法所規(guī)范的體制管理。權(quán)責(zé)單位財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作??偨?jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。名詞定義本規(guī)章有關(guān)之名詞
2025-05-27 00:42
【摘要】盤點(diǎn)2023年度10位文壇熱點(diǎn)人物如果人類的發(fā)展史是一棵樹,那么公元2023年,也許只是其中一葉。它發(fā)芽,它成長(zhǎng),它翠綠,它枯黃,最終無(wú)可奈何風(fēng)吹去,成為過(guò)往。以文壇為例,這片葉子的記憶,此起彼伏,“熱鬧”非凡,有的人物因?yàn)樽髌纷呒t成為熱點(diǎn)人物,有的因?yàn)殛P(guān)注出版生態(tài)成為熱點(diǎn)人物,有的草根因?yàn)檎嬲\(chéng)關(guān)注某個(gè)領(lǐng)域而成為
2025-03-24 13:08
【摘要】xxxx財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度第一條目的為保證存貨及財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)的正確性,使xxx盤點(diǎn)工作處理有章遵循,并加強(qiáng)管理人員的責(zé)任,以達(dá)到財(cái)產(chǎn)管理的目的,特制定本辦法。第二條盤點(diǎn)范圍(一)存貨盤點(diǎn):系指原料、物料、商品、餐輔料、工程材料、零件保養(yǎng)材料等。(二)財(cái)務(wù)盤點(diǎn):系指現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券。(三)財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn):系指固定資產(chǎn)、代保管資產(chǎn)、低值易耗品等的盤點(diǎn)。1.固定資產(chǎn)
【摘要】第一章機(jī)構(gòu)設(shè)置天翼公司董事長(zhǎng)天翼公司常務(wù)副總公司辦公室人力資源部策劃部制作部廣告部食品大典編輯部天翼演藝工作室新生活周刊財(cái)務(wù)部演出部天翼公司各子公司天翼實(shí)業(yè)東方文化天翼文化天翼廣告第二章管理機(jī)制 一、“
2025-06-05 13:31
【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司薪酬管理手冊(cè)新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級(jí)別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/
2025-06-05 06:24
【摘要】第Ⅱ篇應(yīng)收賬款對(duì)于制造商、經(jīng)銷商、批發(fā)商和其他一些服務(wù)型企業(yè),如果它們的應(yīng)收賬款不能達(dá)到或保持一定的質(zhì)量水平,就不太可能指望來(lái)來(lái)會(huì)有一個(gè)樂(lè)觀的增長(zhǎng)率使其走向成功。公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃可能已包括了一個(gè)看起來(lái)可達(dá)到的應(yīng)收賬款水平,但如果不考慮應(yīng)收賬款的質(zhì)量,流動(dòng)性問(wèn)題就會(huì)變得十分尖銳。對(duì)總的應(yīng)收賬款來(lái)說(shuō),沒(méi)有其他的可行和可選擇的方法了,應(yīng)收賬款的性能已清楚地在財(cái)務(wù)報(bào)表上顯示出來(lái)了——它是一項(xiàng)流動(dòng)
2025-06-05 06:17
【摘要】XXX有限公司管理組織手冊(cè)XXX企業(yè)管理咨詢公司二○一○年十月0/112目錄第一章XXX有限公司管理組織設(shè)計(jì)..........................................................................................................1一、XXX公司的主業(yè)務(wù)流程.
2025-06-05 03:45
【摘要】項(xiàng)目管理手冊(cè)頒布日期: 年 月 日109/116前言工程項(xiàng)目管理是施工企業(yè)管理工作的中心。為加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理工作,把項(xiàng)目管理納入科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道,公司在總結(jié)先進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,本著先進(jìn)、可行的原則編制了保信四公司《項(xiàng)目管理手冊(cè)》。本手冊(cè)是保信四
2025-06-05 03:15
【摘要】1/277目錄第一部分威奧特公司組織架構(gòu)圖................................................................4第二部分財(cái)務(wù)部部門管理手冊(cè)....................................................................5概述.......
2025-06-03 00:36
【摘要】福建泉州創(chuàng)新鞋服有限公司測(cè)量管理手冊(cè)(符合GB/T19022-2003/ISO10012:2003標(biāo)準(zhǔn))文件編號(hào):CX—CL—A—2007版次:第1版第0次修訂受控狀態(tài):□受控□非受控發(fā)放編號(hào):持有人:編制人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期實(shí)施日期2008-1-10發(fā)布
2025-05-30 13:26
【摘要】XX公司管理流程手冊(cè)2010年8月15日目錄一、行政人事流程1、員工招聘流程……………………………………………32、試用員工轉(zhuǎn)正流程………………………………………43、員工請(qǐng)假作業(yè)流程………………………………………54、員工
【摘要】1/35聯(lián)想電腦公司會(huì)務(wù)手冊(cè)(版)企劃辦秘書處目錄一、手冊(cè)說(shuō)明................................................................................................................4二、會(huì)議制度及規(guī)范.....
2025-06-05 05:32