【摘要】1某公司員工考勤及休假管理辦法(試行)第一條為規(guī)范員工考勤及休假管理工作,保證正常的經(jīng)營管理秩序,保障員工身心健康,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及我公司實(shí)際,制訂本辦法。第二條本辦法所指的休假包括帶薪年休假、公休假、法定節(jié)假日休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、病假、事假、加班后補(bǔ)休等。第三條本辦法適用于我公司全轄在崗合同制員工及派
2024-08-10 21:32
【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核,休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員
2025-05-25 20:42
【摘要】第一章總則第一條目的1.維護(hù)員工合法權(quán)益和正常工作秩序。2.確保公司考勤休假管理的有效性。第二條適用范圍1.本制度適用于公司全體員工。第二章作息時(shí)間規(guī)定第三條作息時(shí)間規(guī)定1.公司每周工作日五天:周一至周五。逢單周周六公司組織培訓(xùn)學(xué)習(xí);雙周周六,以及周日公休。2.工作日作息時(shí)間:上午8:30-12:00;下午13:00-17:30。學(xué)
2025-05-25 23:04
【摘要】共19頁第1:QACA03003第2版簽發(fā):朱鳴員工考勤和休假管理制度1總則。為了加強(qiáng)考勤制度管理,根據(jù)上級公司相關(guān)文件的規(guī)定,結(jié)合上海寶鋼實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱公司)的實(shí)際情況,制定本制度。本制度適用于公司全體在職員工。2工作時(shí)間員工必須自覺按照規(guī)定
2025-07-17 08:16
【摘要】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,強(qiáng)化考勤管理,提高工作效率,保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)假
2025-06-27 14:15
【摘要】第一篇:公司員工管理制度考勤 公司員工管理制度 考勤管理 一、工作時(shí)間公司每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00 下午:14:30-18:30為...
2024-10-19 15:24
【摘要】第一篇:公司員工考勤管理制度 公司員工考勤管理制度 為加強(qiáng)公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。 一、工作時(shí)間 1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00至12:00,下午為2:00至6:00。每周日休息,...
2024-10-21 07:02
【摘要】第一篇:公司員工考勤管理制度 公司員工考勤管理制度 第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀(jì)行為,以使其認(rèn)真工作,特制定本考勤管理制度。 第二條本制度適用于公司總部,各下屬全資、控股企業(yè)...
2024-10-13 12:55
【摘要】第一篇:公司員工考勤管理制度 公司員工考勤管理制度 為加強(qiáng)公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。 一、工作時(shí)間 1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00至12:00,下午為2:00至6:00。每周可休息一...
2024-10-25 14:40
【摘要】第一篇:公司員工考勤管理制度 公司員工考勤管理制度 為加強(qiáng)公司員工管理制度,特制定本規(guī)定。 1、員工正常工作時(shí)間為上午9:00---12:00,下午13:30---17:30。每周六、日休息,法...
2024-10-27 14:28
【摘要】第一篇:公司員工考勤管理制度 xxxxxx有限公司 員工考勤管理制度 為加強(qiáng)公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。 一、考勤規(guī)定及管理辦法 1、員工正常工作時(shí)間為周一至周六上午9:00至12:00...
2024-10-20 22:16
【摘要】11/12北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核,休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公
2025-05-25 20:20
【摘要】考勤考核管理制度一、公司員工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定;各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通
2025-05-30 01:20
【摘要】個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途10/10(一)總則第一條,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理.第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員.第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)地繁簡、責(zé)任地輕重,分為六職等.第四條每一職位均設(shè)置一職位說明書說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等人員
2025-06-02 08:15
【摘要】----員工福利休假管理制度為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,明確員工所享有的休假,使公司運(yùn)作更加規(guī)范化,特制定此制度。休假的種類包括:法定休假、公休日、國家規(guī)定的其他休假。一、福利休假種類1、法定休假日元旦:放假1天(1月1日);春節(jié):放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
2024-10-22 08:59