護理管理學(xué)-在線瀏覽
2025-05-26 23:28本頁面
【正文】 題3.(2分)三級綜合醫(yī)院病床編設(shè)不宜超過多少張病床( ) C.以各項護理活動為中心的護理工作方法 A.下屬的成熟度得分：2知識點：護理管理學(xué)考試題2.(2分)關(guān)于功能制護理工作模式的描述錯誤的是( ) C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán) A.護理管理學(xué)交卷時間：20160509 21:19:06一、單選題1.(2分)情境領(lǐng)導(dǎo)理論認為，與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是（ ） 上下級關(guān)系B. 組織內(nèi)上下溝通D. 是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團隊合作為主的護理工作模式B. 每個護理人員從事相對固定的護理活動D. 500B. 800D. 工作成就感B. 學(xué)習(xí)提高的機會D. 生產(chǎn)中工人的勞動效率B. 理想的行政組織理論D. 院長辦公室B. 院感辦公室D. 確定目標B. 比較方案D. 職業(yè)錨是對個人未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)測B. 自主型職業(yè)錨的特點是最大限度地擺脫組織約束D. 講授法B. 討論法D. 員工的福利待遇B. 人際關(guān)系D. 生產(chǎn)中工人的勞動效率B. 理想的行政組織理論D. 為了實現(xiàn)某一目標B. 正式群體D. 鏈式B. 環(huán)式D. 制度化、程序化、數(shù)量化、人性化B. 制度化、程序化、數(shù)量化、規(guī)范化D. 激勵是目標導(dǎo)向性的B. 激勵僅是管理者的事D. 傳統(tǒng)因素B. 資歷因素D. 管理需要有穩(wěn)定的行政組織體系B. 管理過程要遵循14項管理原則D. 技術(shù)活動B. 管理活動D. 個性特征B. 組織惰性D. A類目標B. C類目標D. 工作績效與報酬的關(guān)聯(lián)性對激勵水平的高低有直接影響B(tài). 管理人員進行激勵時應(yīng)強調(diào)期望行為D. 自發(fā)形成的組織B. 組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位和權(quán)力D. 工作績效B. 工作質(zhì)量D. 反映組織的基本目標B. 一般是長期計劃D. 有濫用權(quán)力的傾向B. 組織結(jié)構(gòu)較簡單D. 創(chuàng)造性原則B. 實事求是原則D.）A.B.C.D. 工作描述B. 工作描述和任職資格D. 管理的科學(xué)性和藝術(shù)性是相輔相成的B. 管理的科學(xué)性要求管理者絕對按照管理原則辦事D. 自發(fā)形成B. 講究效率D. 長期計劃B. 短期計劃D. 戰(zhàn)術(shù)性計劃得分：2知識點：護理管理學(xué)作業(yè)題2.
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