華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—薪酬發(fā)放管理制度2-在線瀏覽
2025-05-26 22:06本頁(yè)面
【正文】 四仿形切割20五裝載機(jī)鏟斗80五小件鉆孔15六 六大梁立鉆5七另補(bǔ)40七砂輪切割10行政管理人員崗位序號(hào)部門(mén)崗位崗位描述基本工資效益工資考核系數(shù)考勤率薪酬備注1行政辦門(mén)衛(wèi)/清潔工670~800無(wú)2安全干事800~15003內(nèi)勤800~15001倉(cāng)管中心倉(cāng)管員800~15002內(nèi)勤800~15003總檢800~15004檢驗(yàn)員800~15005業(yè)務(wù)員800~15001制造部生產(chǎn)計(jì)劃員800~15002電工/機(jī)修工800~15001技術(shù)科技術(shù)員年薪制231檢驗(yàn)科檢驗(yàn)員800~15002總檢800~15003備注：崗動(dòng)薪動(dòng)，以崗定薪。對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的人員和有突出表現(xiàn)的年輕員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。每月8日（遇節(jié)假日提前）發(fā)放上月薪酬。實(shí)行年薪制人員，根據(jù)總部確定月度預(yù)發(fā)工資的基數(shù)*考核系數(shù)，計(jì)算所得月薪。當(dāng)月產(chǎn)量所得計(jì)件工資低于670元，借款補(bǔ)足最低生活費(fèi)。薪酬結(jié)構(gòu)=崗位工資+效益嘉獎(jiǎng)輔助人員（門(mén)衛(wèi)、清潔
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