企業(yè)規(guī)章制度-物業(yè)管理-在線瀏覽
2025-05-26 11:36本頁面
【正文】 ，則罰款10元； 發(fā)現(xiàn)喧嘩、賭博，按嚴(yán)重警告且罰款20元處理，情節(jié)嚴(yán)懲者以開除處理； 凡盜竊他人的物品，立即開除并送公安機(jī)關(guān)處理； 上班時(shí)間內(nèi)怠工或打瞌睡，則嚴(yán)懲警告并罰款10元起。 不按時(shí)上交工作報(bào)表、不按時(shí)填寫工作記錄，查到一次罰款10元?！ T工考勤和休假的規(guī)定 為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定 （一）考勤 ?、偕习鄷r(shí)間已到而未到崗者，即為遲到； ②未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退； ?、酃ぷ鲿r(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)離開工作崗位者，為擅離職守； ?、苓t到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工?！ 、趯?duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢討，并按下表計(jì)扣工資，扣發(fā)當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金， 曠工二天以上，每增加一天，加扣年終獎(jiǎng)10。 表一 扣工資255075100扣年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金除名 ①公假 經(jīng)公司批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差、從事社會(huì)活動(dòng)均屬公假；經(jīng)公司指定或批準(zhǔn)休養(yǎng)、參觀、訪問的模范代表人物或代表，以及因公負(fù)傷人員在醫(yī)療期間，根據(jù)實(shí)際情況核給公假?！ ∪缬蟹墙?jīng)常性事務(wù)，需員工本人辦理或參加的，如遷居、開家長會(huì)等，各單位可考慮到工作安排及員工的需要，酌情處理，不計(jì)算假期。如確因工作不能補(bǔ)休的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)的形式予以補(bǔ)償。26天加班天數(shù)；法定假日加班費(fèi)：工資247?！ 。ǘ┬菁佟 ?
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