企業(yè)招聘與錄用管理辦法-在線瀏覽
2025-05-26 11:25本頁面
【正文】 如電工證、駕駛證、廚師證、會計證、健康證等；⑤ 偽造證件者一律不予錄用，即使錄用后若查出系偽造證件，一律予以開除； 測試為確定應(yīng)征者的心理素質(zhì)及知識能力，在用人部門面試應(yīng)征者之前，由人事單位對應(yīng)征者進(jìn)行測試，測試分為兩類:① 知識能力測試：包括筆試，實(shí)地演練等；② 心理測試：包括智力測試，人格測試； 面試權(quán)責(zé)人員類別招聘專員HR科長HR總監(jiān)用人部門助理總經(jīng)理總經(jīng)理1職等初試審核核決2職等初試審核核決3~4職等初試審核審核核決簽核5職等初試審核審核核決簽核6~8職等初試審核審核核決 錄用通知應(yīng)征人員經(jīng)核準(zhǔn)錄用后，人力資源部應(yīng)通過《聘用通知單》通知新人員報到，對未錄用人員應(yīng)予婉言辭謝； 本公司招聘作業(yè)謹(jǐn)遵守國家法律規(guī)定，有下列情形之一者，不得成為本公司員工：① 被通緝之罪犯；② 年齡不滿16周歲者；③ 體格檢查不合格者；④ 曾犯有刑事案件者；⑤ 曾被本企業(yè)開除者或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者； 人員錄用 報到 應(yīng)征人員經(jīng)核準(zhǔn)錄用后，由人力資源部通知應(yīng)征人員按錄用通知單的要求，在規(guī)定時間親自到人力資源部辦理報到手績； 應(yīng)征人員在報到時應(yīng)繳驗下列證件：① 身份證正本② 畢業(yè)證正本③ 學(xué)位證正本；④ 特殊崗位資格正本；制度№2XX企業(yè)集團(tuán)公司招聘與錄用管理辦法文件№日 期版 本A/0頁 碼4頁/5頁⑤ 一寸半身近照2張；⑥ 健康證明（
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