全勤獎(jiǎng)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】常州市華晟福濤光電科技有限公司文件類別文件名稱文件編號三階文件版本/版次頁次文件修訂履歷修訂條款修訂原因修訂內(nèi)容修訂日期修訂人審核人

2025-05-26 12:39

管理創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】管理創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法第一部分總論1為充分調(diào)動(dòng)各部門的創(chuàng)新積極性，發(fā)揮員工經(jīng)營管理才能，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)造更大利潤，特制定本辦法；2管理創(chuàng)新獎(jiǎng)分為合理化建議獎(jiǎng)、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)兩種獎(jiǎng)項(xiàng)。合理化建議獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)為建議、提案等，獎(jiǎng)勵(lì)對象為單位或個(gè)人，由人力資源部進(jìn)行日常管理，按《合理化建議管理辦法》予以評審發(fā)放；創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對象為在本年度工作中有突出創(chuàng)

2025-05-30 04:13

010年度寧波市科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)人員名單-在線瀏覽

【摘要】2010年度寧波市科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)人員名單(按姓氏筆劃排序)證書編號:100023---100024序號姓名工作單位職務(wù)、職稱推薦單位1孫平范寧波市裕人針織機(jī)械有限公司、寧波慈星紡機(jī)科技有限公司、慈溪?jiǎng)?chuàng)福軟件科技有限公司董事長、工程師慈溪市人民政府2何加銘寧波大學(xué)研究所所長、教授/博導(dǎo)寧波大學(xué)2010年度寧波市科技創(chuàng)新推動(dòng)獎(jiǎng)人

2024-09-06 09:04

特別納稅調(diào)整實(shí)施管理辦法-在線瀏覽

【摘要】國家稅務(wù)總局文件國稅發(fā)〔2009〕2號國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《特別納稅調(diào)整實(shí)施辦法（試行）》的通知各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：為貫徹落實(shí)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例，規(guī)范和加強(qiáng)特別納稅調(diào)整管理，國家稅務(wù)總局制定了《特別納稅調(diào)整實(shí)施辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行?！　—じ郊骸短貏e納稅調(diào)整實(shí)施辦法

2025-05-30 07:51

員工創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】員工創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法“夢想、創(chuàng)新、分享、共贏”是XX的文化核心。為鼓勵(lì)XX全體員工發(fā)揮聰明才智、積極創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)夢想，特設(shè)立員工創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法，具體如下：一、專利獎(jiǎng)鼓勵(lì)員工在各自的工作崗位上發(fā)明創(chuàng)造、提高技術(shù)創(chuàng)新能力，凡XX員工不論崗位、部門均可以向國家專利局申請專利，包括發(fā)明型專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利等。各部門各崗位凡有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的，公司將出資以公司名義向國家專

2025-05-30 05:52

年終獎(jiǎng)考核管理辦法-在線瀏覽

【摘要】........為公平、客觀考核評價(jià)員工（以下簡稱“員工”）的工作業(yè)績，加深公司員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，不斷提高公司員工的工作能力，改進(jìn)工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性，通過考核結(jié)果的合理運(yùn)用（獎(jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等），營造一個(gè)激勵(lì)員工奮

2025-06-05 12:15

海洋特別保護(hù)區(qū)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】附件1海洋特別保護(hù)區(qū)管理辦法(初稿)目錄第一章總則第二章基本制度與措施第三章海洋特殊地理?xiàng)l件保護(hù)區(qū)（重點(diǎn)保護(hù)區(qū)）管理第四章海洋資源合理利用區(qū)（適度利用區(qū)）管理第五章海洋生態(tài)與景觀保護(hù)區(qū)（生態(tài)與資源恢復(fù)區(qū)）

2025-05-25 21:46

縣長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：縣長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 孟津縣縣長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 孟政[2011]號 第一章總則 第一條為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略，不斷提高全社會(huì)質(zhì)量意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)全縣各行各業(yè)提高質(zhì)量總...

2024-11-09 17:13

中國質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：中國質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 《中國質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第167號 《中國質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》已經(jīng)2015年7月10日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自20...

2024-11-09 13:24

國家質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：國家質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 國家質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法（征求意見稿）第一章總則 第一條（立法宗旨）為了激勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)不斷提高質(zhì)量管理水平，規(guī)范國家質(zhì)量獎(jiǎng)的管理，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)及...

2024-11-09 17:21

特別納稅調(diào)整實(shí)施管理辦法-在線瀏覽

【摘要】編號： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第48頁共48頁 國家稅務(wù)總局文件 國稅發(fā)〔2009〕2號 國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā) 《特別納...

2025-01-17 03:56

總經(jīng)理質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法(新)-在線瀏覽

【摘要】?總經(jīng)理質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法一、目的為有效提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)公司質(zhì)量管理，建立質(zhì)量獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改善與提升目標(biāo)，特制定本管理辦法。二、評比范圍與類別1、評比范圍公司內(nèi)所有從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員/部門。2、評比類別質(zhì)量先進(jìn)部門、質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人（生產(chǎn)人員/管理人員）三、評比條件1、部門、車間評比條件1）部門負(fù)責(zé)人

2025-05-30 06:39

濟(jì)寧長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：濟(jì)寧長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 濟(jì)寧市市長質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 （征求意見稿） 第一章總則 第一條為大力實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)市和名牌戰(zhàn)略，開展質(zhì)量提升行動(dòng)，提高供給質(zhì)量，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進(jìn)濟(jì)寧新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)...

2024-11-09 22:29

工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法-在線瀏覽

【摘要】工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法+t7I(E3k't'P'\,7W:v8{!Y'Y)為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，促進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力，公司實(shí)行以工作績效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤提成的分配制度，制定本辦法。+V/q4V%l8u??e3本辦法以績效掛鉤、按

2025-05-25 21:23

工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法-在線瀏覽

【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，促進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力，公司實(shí)行以工作績效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤提成的分配制度，制定本辦法。本辦法以績效掛鉤、按效取酬、多利多得、激勵(lì)開拓為原則，本辦法適用于公司北京和下派企業(yè)在職員工的工資與獎(jiǎng)酬。公

2024-11-09 12:31

總裁特別獎(jiǎng)管理辦法(更新版)

總裁特別獎(jiǎng)管理辦法(專業(yè)版)

總裁特別獎(jiǎng)管理辦法(留存版)

總裁特別獎(jiǎng)管理辦法-文庫吧