貢井區(qū)采購中心獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法-在線瀏覽
2025-05-25 22:11本頁面
【正文】 作為主要依據(jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向業(yè)績突出的人員傾斜?？冃ЧべY考核分配實(shí)施過程實(shí)行陽光操作，考核結(jié)果張榜公布，切實(shí)做到公平、公正、公開?？冃Э己斯べY分配方案要統(tǒng)籌兼顧各類人員之間績效工資分配關(guān)系，力求科學(xué)合理，并根據(jù)實(shí)際情況，逐步完善分配方案。四、考核總體內(nèi)容考核的總體內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面（詳見考核表）。五、考核方法和程序（一）區(qū)政府采購中心成立績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由采購中心主任擔(dān)任，成員由采購中心副主任、政務(wù)中心辦公室主任組成。（三）平時(shí)考核評定程序：實(shí)行月考核制，根據(jù)個(gè)人一個(gè)月的工作表現(xiàn)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)討論作出考核檔次評定，原則上每月5號之前作出上月考核評定。參會人員名單由考核小組確定。具體內(nèi)容包括（1）加分項(xiàng)目。①撰寫經(jīng)驗(yàn)材料、調(diào)研文章、信息被省、市、區(qū)采用的，分別加5分、2分、1分（同一內(nèi)容多次刊發(fā)的以最高分計(jì)算，不累計(jì)）；②工作人員受國家、省、市、區(qū)表彰的先進(jìn)、優(yōu)秀及獲獎(jiǎng)?wù)?，分別按10分、8分、6分、3分的標(biāo)準(zhǔn)加分（同時(shí)受到國家、省、市、業(yè)務(wù)主管部門表彰的先進(jìn)、優(yōu)秀及獲獎(jiǎng)?wù)咭宰罡叻钟?jì)算）。（2）減分項(xiàng)目。①違反機(jī)關(guān)制度、效能建設(shè)制度，被有關(guān)部門查實(shí)的，每次扣2分；被市級以上督查查實(shí)或被市級以上新聞媒體曝光的，每次扣5分。③違反采購制度、亂作為而發(fā)生供應(yīng)商投訴或受到上級批評的，工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公
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