第四章戰(zhàn)略性人力資源管理-在線瀏覽
2025-05-25 22:01本頁(yè)面
【正文】 （D）?！ ?，尤其是服務(wù)性組織中（A）往往是主要的費(fèi)用。 、削減成本，將節(jié)省的資金用于（B）。、結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)定制人力資源戰(zhàn)略，（A）是關(guān)鍵?！ 。–）上。、被動(dòng)、零碎 、被動(dòng)、整體、主動(dòng)、整體 、主動(dòng)、整體（A）。、變革的反對(duì)者 、變革的領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)起者、變革的追隨者和響應(yīng)者 、變革的始作傭者（A）。－2年 ?。?年－6年 ?。?年（A）?！ ?，巴尼指出，帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需具備（BCDE）的特點(diǎn)?！ 。ˋBCD）。，使組織獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使組織獲得稀缺性資源，取決于（ABCD）。，釋放并開(kāi)發(fā)人的內(nèi)在潛力，使每一個(gè)人的持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展成為其工作生活的重要內(nèi)容、執(zhí)行和管理各種系統(tǒng)，提供特殊的技能培訓(xùn)，以確保員工學(xué)到相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，多種職業(yè)追求的員工隊(duì)伍?。ˋBD），使員工具有應(yīng)付商業(yè)變化的廣泛的技能和良好的素質(zhì)?！ 。ˋBCE）。（ABCD）。（AC）。 ?。ˋBCD）。（AC）。（ABC）。（ABCE）。 第二節(jié) 人力資源部門(mén)和人力資源工作者一、單項(xiàng)選擇題（A）將大力資源管理者和部門(mén)所扮演的角色劃分為四種?！ ?
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