【摘要】工作分析調(diào)查問(wèn)卷您好!感謝您參與填寫(xiě)本調(diào)查問(wèn)卷。本次問(wèn)卷調(diào)查的目的是通過(guò)了解您所在職位的基本情況,以幫助您更加清晰地認(rèn)識(shí)您的本職工作,同時(shí)也有助于進(jìn)一步改善工作狀況。問(wèn)卷中所涉及到的問(wèn)題沒(méi)有正確和錯(cuò)誤的區(qū)別,請(qǐng)您根據(jù)工作中的實(shí)際情況認(rèn)真填寫(xiě)。問(wèn)卷的填寫(xiě)和結(jié)果的使用不會(huì)對(duì)您本人或者您的工作造成任何不利影響。姓名 性別 年齡
2024-09-13 01:33
【摘要】濟(jì)南家電公司2002年KPI考核辦法(試行)指導(dǎo)思想根據(jù)總公司2002年發(fā)展規(guī)劃,為切實(shí)完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),健全激勵(lì)約束機(jī)制,完善MBO管理,規(guī)范KPI體系,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,制定本辦法??己嗽瓌tl贏利能力與管理水平并重l以團(tuán)隊(duì)管理求團(tuán)隊(duì)效益l目標(biāo)管理與過(guò)程控制相結(jié)合l正面激勵(lì)與持續(xù)改進(jìn)相結(jié)合考核依據(jù)及指標(biāo)來(lái)源1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)
2025-06-04 08:35
【摘要】一、總則 -2-(一)目的: -2-(二)適用范圍 -2-二、評(píng)價(jià)內(nèi)容和方式 -2-(一)職位類別以及職位層級(jí)劃分 -2-1.職位類別的劃分 -2-2.職位層級(jí)的劃分 -2-(二)職位勝任力特質(zhì)以及各職類各層級(jí)勝任力特質(zhì)輪廓圖 -3-1.職位勝任力特質(zhì) -3-2.職位勝任力特質(zhì)輪廓圖 -3-(三)勝任力特質(zhì)評(píng)價(jià)方式
2025-05-30 02:00
【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)總經(jīng)辦總經(jīng)辦主任 2人力資源主管 5行政主管 8質(zhì)量管理員 10行政文員 12司機(jī)班長(zhǎng) 15司機(jī) 18職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱總經(jīng)辦主任所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室直接上級(jí)直接部門(mén)主管分管副總直接業(yè)務(wù)主管無(wú)直接下屬直接
2024-09-13 01:56
【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)總工室總工室主任 2總工室副主任 5建筑工程師 7景觀設(shè)計(jì)工程師 10工程造價(jià)師 12產(chǎn)品調(diào)研工程師 14職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱總工室主任所屬部門(mén)總工室直接上級(jí)直接部門(mén)主管副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下屬直接
2024-09-01 10:08
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱所屬部門(mén)直接主管直接下屬編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的工作職責(zé)1.工作時(shí)間百分比:%2.工作時(shí)間百分比:%工作職責(zé)3.工作時(shí)間百分比關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及考核指標(biāo)
2024-09-01 02:30
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)-樣例目錄人力資源主管 2研展主管 5建筑工程師 7出納 10總經(jīng)辦主任 12材料主管 16合同管理員 18副總經(jīng)理(分管營(yíng)銷中心及開(kāi)發(fā)部) 20副總經(jīng)理(分管總辦及客服中心) 22職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱人力資源主管所屬部門(mén)總經(jīng)辦直接上級(jí)直接部門(mén)主管總經(jīng)辦
2024-09-13 01:30
【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管 2業(yè)務(wù)會(huì)計(jì) 4出納 76收款員 98財(cái)務(wù)部經(jīng)理 1110職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱財(cái)務(wù)主管所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)直接部門(mén)主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬直接部門(mén)下屬無(wú)直接業(yè)務(wù)下屬
2024-09-13 01:20
【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)工程部工程部經(jīng)理 2項(xiàng)目主管 4專業(yè)工程師 6資料預(yù)算員 8材料主管 10材料設(shè)備責(zé)任工程師 12職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱工程部經(jīng)理所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)直接部門(mén)主管主管副總或副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下屬直接部
2024-08-06 12:58
【摘要】三聯(lián)家電配送總公司2002年規(guī)劃綱要一、計(jì)劃指標(biāo):1、銷售計(jì)劃指標(biāo):18億元;2、費(fèi)用指標(biāo):3、利潤(rùn)指標(biāo):二、計(jì)劃目標(biāo):1、全力以赴為上市公司做好服務(wù),積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用;2、圍繞國(guó)家863項(xiàng)目及正在實(shí)施的ERP項(xiàng)目,構(gòu)筑以ERP系統(tǒng)為核心的B2B、B2C信息供應(yīng)鏈體系及電子商務(wù)體系;3、構(gòu)筑、實(shí)現(xiàn)大商業(yè)、大市場(chǎng)、大流通的商業(yè)運(yùn)作體系;三、實(shí)
2024-09-13 01:29
【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)中心主任 2產(chǎn)權(quán)主管 5合同管理員 8內(nèi)刊編輯 11客戶信息主管 13職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱客戶服務(wù)中心主任所屬部門(mén)客戶服務(wù)中心直接上級(jí)直接部門(mén)主管主管副總直接業(yè)務(wù)主管主管副總直接下屬直接
2024-08-27 23:53
【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)副經(jīng)理 2專案 5案場(chǎng)副專 7案場(chǎng)女專 9銷售代表 11銷售代表 13營(yíng)銷中心副經(jīng)理(研展、推廣)) 15研展主管 18市場(chǎng)調(diào)研員 20策劃文案 22營(yíng)銷推廣外聯(lián)主管 24職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱業(yè)務(wù)副經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷中心
2024-08-28 00:09
【摘要】河南開(kāi)祥天城置業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)商業(yè)部經(jīng)理 2商業(yè)專員 6商業(yè)代表 9職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 職位名稱經(jīng)理所屬部門(mén)商業(yè)管理部直接上級(jí)直接部門(mén)主管公司總經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管公司總經(jīng)理直接下屬直接部門(mén)下屬商業(yè)專員、商業(yè)代表直接業(yè)務(wù)下屬
2024-09-13 02:18
【摘要】職位評(píng)估客戶手冊(cè)ManualofBothwitzJobEvaluationSystem北京博思智聯(lián)管理顧問(wèn)有限公司2003年7月目錄第一部分 導(dǎo)言 3一. 關(guān)于職位評(píng)估 3二. 職位評(píng)估的意義 4三. 職位評(píng)估與薪酬設(shè)計(jì) 4四. 關(guān)于本手冊(cè) 5第
2024-08-09 11:15
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)(1229)職位名稱:地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理職位編號(hào):職位等級(jí):事業(yè)部所在部門(mén):地產(chǎn)事業(yè)部工作地點(diǎn):填寫(xiě)日期:直接上級(jí)部門(mén):總裁 制定者:審核者:職位概要描述(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)):
2024-09-11 20:29