公司儲(chǔ)備人員管理辦法-在線瀏覽
2025-05-25 20:17本頁(yè)面
【正文】 員的實(shí)習(xí)期為6個(gè)月；特殊情況，研究生以上學(xué)歷或依公司、部門實(shí)際需求情況可調(diào)整實(shí)習(xí)期限，原則上至少3個(gè)月以上。 儲(chǔ)備人員通過(guò)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期后考核仍不合格者，依照勞動(dòng)法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。實(shí)習(xí)的安排順序與時(shí)間分別為：車間（13周）、品質(zhì)部（2周）、生產(chǎn)工程組（2周）、PMC部（2周）、工程部（2周）、定向部門（4周）。（1）、實(shí)習(xí)目的：歸零心態(tài)的調(diào)整，體驗(yàn)公司基層生產(chǎn)員工的工作，了解車間的生產(chǎn)與管理情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，打破陳舊的管理思維，創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。（3）、實(shí)習(xí)的要求：以參與基層的實(shí)踐操作為主，了解并熟悉車間基本制度、作業(yè)流程及工藝要求，掌握各工藝操作要領(lǐng)；其它部門實(shí)習(xí)：由部門主管直接管理，人力資源部監(jiān)督與檢查。（2）、實(shí)習(xí)計(jì)劃：從部門協(xié)作的角度出發(fā)，合理的安排實(shí)習(xí)計(jì)劃，分清實(shí)習(xí)內(nèi)容的主次。定向部門實(shí)習(xí)：（1）、實(shí)習(xí)目的：主人翁精神的培養(yǎng)，體驗(yàn)部門在運(yùn)作中的作用和儲(chǔ)備崗位在部門中的作用，了解部門運(yùn)作情況，善于發(fā)現(xiàn)部門團(tuán)隊(duì)管理中的不足，創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。（3）、實(shí)習(xí)要求：掌握部門職能，熟悉部門主要崗位的工作及關(guān)聯(lián)性，完成交辦工作任務(wù)，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能對(duì)部門發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提供可行性的解決方案，熟練儲(chǔ)備崗位的工作技能。培訓(xùn)記錄作為儲(chǔ)備人員試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)之一。培訓(xùn)計(jì)劃：儲(chǔ)備人員試用期的培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一由人力資源部負(fù)責(zé)，與相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員溝通，確定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施安排，以月度為周期，在每月初確定并通知下發(fā)。具體的課程為（課程內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理助理審批后可適當(dāng)調(diào)整）：序號(hào)類型培訓(xùn)課程培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)主講1企業(yè)文化2HHR部培訓(xùn)主任2基本制度2HHR培訓(xùn)主任3電工產(chǎn)品知識(shí)2H電工工程/品質(zhì)部主管4照明產(chǎn)品知識(shí)2H照明工程/品質(zhì)部主管5職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展2H培訓(xùn)講師6心態(tài)、觀念改變2H培訓(xùn)講師7生產(chǎn)運(yùn)作管理2H計(jì)劃助理8企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系2H培訓(xùn)講師9時(shí)間管理培訓(xùn)2H電工/照明品質(zhì)部主管10商務(wù)禮儀培訓(xùn)2H培訓(xùn)講師11企業(yè)運(yùn)作流程2H銷售部助理培訓(xùn)評(píng)估：儲(chǔ)備人員每次接受培訓(xùn)后，由人力資源部按照該培訓(xùn)課程的要求完成培訓(xùn)評(píng)估。五、實(shí)習(xí)期考核：儲(chǔ)備人員實(shí)習(xí)期的考核主要包括：周總結(jié)與周考核、月總結(jié)與月考核、試用期總結(jié)與試用期考核。（2）、實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)期滿（或超過(guò)）一周：儲(chǔ)備人員在實(shí)習(xí)期每周六上午提交實(shí)習(xí)總結(jié)，其他同上。試用期內(nèi)，每月末儲(chǔ)備人員提交月實(shí)習(xí)總結(jié)到人力資源部，由人力資源部組織儲(chǔ)備人員召開月溝通會(huì)議，參加人員為：總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)主任，根據(jù)實(shí)際情況可邀請(qǐng)總經(jīng)理出席。 實(shí)習(xí)期總結(jié)與實(shí)習(xí)期總考核：
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