【正文】 3）、實(shí)習(xí)要求：掌握部門職能，熟悉部門主要崗位的工作及關(guān)聯(lián)性，完成交辦工作任務(wù)，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能對(duì)部門發(fā)現(xiàn)的問題提供可行性的解決方案，熟練儲(chǔ)備崗位的工作技能。對(duì)試用期將滿的儲(chǔ)備人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)評(píng)估（占40％）、月度考核（占40％）及實(shí)習(xí)期總結(jié)評(píng)估（20％），考核總分在75分以上為考核合格，并頒發(fā)實(shí)習(xí)合格證書，予以轉(zhuǎn)正。第十一條 本管理辦法的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。試用期內(nèi)，每月末儲(chǔ)備人員提交月實(shí)習(xí)總結(jié)到人力資源部，由人力資源部組織儲(chǔ)備人員召開月溝通會(huì)議，參加人員為：總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)主任，根據(jù)實(shí)際情況可邀請(qǐng)總經(jīng)理出席。（2）、實(shí)習(xí)計(jì)劃：從部門協(xié)作的角度出發(fā)，合理的安排實(shí)習(xí)計(jì)劃，分清實(shí)習(xí)內(nèi)容的主次。儲(chǔ)備人員簽訂《勞動(dòng)合同》的期限為2年，其中技術(shù)類方向?yàn)?年。第六條 儲(chǔ)備人員的定位方向高層管理方向，項(xiàng)目經(jīng)理方向，財(cái)務(wù)管理方向，人力資源管理方向，品質(zhì)管理方向，工程師/技師管理方向，項(xiàng)目層管理人員（綜合、設(shè)施設(shè)備、客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)）方向，其他方向。三、實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)安排：實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)安排以了解公司生產(chǎn)基本運(yùn)作為主，從基層操作起步，依照由簡易到復(fù)雜、由環(huán)節(jié)到流程、由局部到整體的思路，針對(duì)不同的儲(chǔ)備方向，作不同的實(shí)習(xí)安排。培訓(xùn)課程：試用期的培訓(xùn)主要包括三個(gè)方面：心態(tài)、素質(zhì)、技能?？己斯芾恚阂勒展究冃Э己酥贫葓?zhí)行。異動(dòng)條件：需要參加公司資格認(rèn)證培訓(xùn)并通過考試合格后，根據(jù)異動(dòng)崗位緊急程度，給予調(diào)整，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成原崗位工作的交接，參加新崗位的崗前培訓(xùn)，接手新崗位工作；第九條 儲(chǔ)備人員的發(fā)展規(guī)劃一、儲(chǔ)備人員的發(fā)展階段：儲(chǔ)備人員在公司的發(fā)展可以分四個(gè)階段：體驗(yàn)階段、了解階段、熟悉階段和晉升階段。培訓(xùn)評(píng)估主要以培訓(xùn)紀(jì)律（占20％）、培訓(xùn)心得（30％）及培訓(xùn)考試（50％）為主，培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果作為儲(chǔ)備人員轉(zhuǎn)正與晉升的重要參考依據(jù)，統(tǒng)一由人力資源部存檔保管。車間實(shí)習(xí)：由車間主任直接管理，人力資源部監(jiān)督與檢查。儲(chǔ)備人員的引進(jìn)渠道分為內(nèi)部晉升和外部招聘。第八條 儲(chǔ)備人員的手續(xù)辦理：一、入職手續(xù)辦理儲(chǔ)備人員的入職報(bào)到時(shí)間由人力資源部確定，告知被錄取人員，攜帶相關(guān)資料、物品來司報(bào)到。（3）、實(shí)習(xí)的要求：以參與基層的實(shí)踐操作為主，了解并熟悉車間基本制度、作業(yè)流程及工藝要求，掌握各工藝操作要領(lǐng)；其它部門實(shí)習(xí)：由部門主管直接管理，人力資源部監(jiān)督與檢查。（2）、實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)期滿（或超過）一周：儲(chǔ)備人員在實(shí)習(xí)期每周六上午提交實(shí)習(xí)總結(jié)，其他同上。儲(chǔ)備人員轉(zhuǎn)正后至少與公司簽訂3年以上的勞動(dòng)合同，具體依公司勞動(dòng)合同內(nèi)容執(zhí)行。（1）、所屬部門：負(fù)責(zé)對(duì)儲(chǔ)備人員的日常工作管理，包括：對(duì)崗位工作的指導(dǎo)與考核；對(duì)崗位發(fā)展所需技能的培養(yǎng)；對(duì)日常生活的輔導(dǎo)等；（2）、人力資源部：負(fù)責(zé)對(duì)儲(chǔ)備人員工作表現(xiàn)的監(jiān)管、輔導(dǎo)，對(duì)其職