【摘要】湖南萬(wàn)容科技股份有限公司環(huán)保裝備事業(yè)部禮儀培訓(xùn)目錄接待禮儀2八大菜系4現(xiàn)代人為什么要學(xué)禮儀31個(gè)人職業(yè)形象3中國(guó)酒文化5茶文化7飯桌上的“潛規(guī)則”6送禮的藝術(shù)8目錄接待禮儀2八大菜系4現(xiàn)代人為什么要學(xué)禮儀3
2025-03-18 00:09
【摘要】3/4采購(gòu)助理職位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)采購(gòu)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃協(xié)助制訂項(xiàng)目營(yíng)銷方案、煤炭訂貨會(huì)營(yíng)銷方案,協(xié)助開展煤炭業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作協(xié)助尋找、評(píng)價(jià)煤炭
2025-05-27 03:27
【摘要】3/3銷售助理職位說(shuō)明書崗位名稱銷售助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)銷售主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)助組織相關(guān)部門(包括銷售、生產(chǎn)企業(yè)管理、華儲(chǔ)公司、下
2025-05-27 03:51
【摘要】計(jì)劃助理職位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)調(diào)度主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)XX分局管內(nèi)運(yùn)輸計(jì)劃的提報(bào)和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)XX省地方計(jì)劃的審報(bào)協(xié)助批復(fù)提報(bào)的鐵路運(yùn)輸計(jì)劃負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸計(jì)劃相關(guān)信息的收集、整理、分
2025-06-30 22:46
【摘要】ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,ZD/ZXC2-20022003年網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部培訓(xùn)管理辦法2003-06-15發(fā)布2003-06-15實(shí)施起草部門:網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部辦公室
2025-05-27 00:38
【摘要】第一篇:事業(yè)部總經(jīng)理助理述職報(bào)告 燃?xì)鈾C(jī)事業(yè)部總經(jīng)理助理述職報(bào)告本人A,現(xiàn)任燃?xì)鈾C(jī)事業(yè)部總經(jīng)理助理,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、售后服務(wù)工作。2010年是燃?xì)鈾C(jī)事業(yè)部取得突破性進(jìn)展的一年,在09年的基礎(chǔ)上,實(shí)...
2024-10-28 23:58
【摘要】公司事業(yè)部改制方案 為適應(yīng)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng),明確公司目前各個(gè)項(xiàng)目的盈利情況,同時(shí)也為調(diào)動(dòng)公司人員的積極性,充分實(shí)現(xiàn)員工的自我管理和自我約束,公司擬采用事業(yè)部制形式對(duì)公司的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革。 一、公司簡(jiǎn)...
2024-10-21 07:04
【摘要】41/41廣告策劃公司培訓(xùn)資料奧美創(chuàng)意培訓(xùn)資料 一、創(chuàng)意策略八段錦 1、本次廣告希望達(dá)到的目的和效果? 2、目標(biāo)對(duì)象是哪些人?他們的人文特征及心理特征是什么? 3、我們希望目標(biāo)對(duì)象看了廣告激起何種想法?會(huì)采取什么樣的行動(dòng)? 4、產(chǎn)品的定位和獨(dú)特點(diǎn)以及發(fā)展歷史等? 5、定位的支持點(diǎn)以及任何有助于發(fā)展創(chuàng)意的訊息是什么? 6、廣告要給消費(fèi)者什么
2025-05-24 03:05
【摘要】,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。但企劃是沒(méi)有固定的思路,可變的情況實(shí)在太多,唯有靠個(gè)人平日累積的經(jīng)驗(yàn)及吸收市場(chǎng)的資訊,活學(xué)活用。所以通過(guò)與發(fā)展商/同事/部門的交流、個(gè)案研究、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程等,才是學(xué)習(xí)的主要渠道。此培訓(xùn)計(jì)劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報(bào)告的內(nèi)容四、銷售工具種類五、活動(dòng)六、廣告七、營(yíng)銷策劃常見(jiàn)的失敗因素八、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作程序(投資商)
2025-05-24 02:27
【摘要】一、2018年工作回顧: 1、盡職盡責(zé),全力做好本職工作 我是公司事業(yè)部助理,于2018年12月份進(jìn)入公司,主要負(fù)責(zé)配合各地州責(zé)任人與領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)、事業(yè)部的數(shù)據(jù)登記匯總和售后管理?,F(xiàn)在依然記得剛?cè)?..
2024-10-27 14:43
【摘要】2023西安楊森OTC,商業(yè)事業(yè)部銷售年會(huì)策劃方案Contents目錄:?EventBackground活動(dòng)背景?Objective活動(dòng)目標(biāo)?EventEssential活動(dòng)基本要素?StrategyLandscape理念要素組合?TheBigIdea活動(dòng)主題?KeyVisua
2025-04-06 14:00
【摘要】調(diào)度助理職位說(shuō)明書崗位名稱調(diào)度助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)調(diào)度主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實(shí)協(xié)助組織召開周調(diào)度例會(huì)協(xié)助日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)協(xié)助供應(yīng)鏈信息的收集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工
2025-05-25 07:14
【摘要】廣東博德精工建材有限公司拋光磚事業(yè)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)第1頁(yè)共86頁(yè)目錄第一章公司簡(jiǎn)介?????????????????(1—8)第二章選擇總經(jīng)銷商應(yīng)考慮的因素?????????(9—9)第三章
2025-02-19 11:50
【摘要】西山事業(yè)部電解車間班組建設(shè)培訓(xùn)資料(安全環(huán)保管理)二0一0年三月十九日第一部分安全負(fù)責(zé)人與職責(zé)?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):班組長(zhǎng)為班組第一安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)班組日常的安全環(huán)保管理,安排布置班組安全生產(chǎn)工作;班組應(yīng)利用班前、班后會(huì)及其它形式組織召開班組安全環(huán)保會(huì)議,傳達(dá)公司安全生產(chǎn)精神,布置安全環(huán)保工作。
2025-03-16 11:46
【摘要】聯(lián)通公司哈爾濱事業(yè)部調(diào)研方案-----------------------作者:-----------------------日期:哈爾濱事業(yè)部調(diào)研方案省公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部前言:哈爾濱在全省市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作中占有舉足輕重的地位(客戶占全省33%,收入占全省的39%),其市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量直接全省經(jīng)營(yíng)績(jī)效。2003年前三季度,哈爾濱事業(yè)部的
2025-06-20 03:41