企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)-論文-在線瀏覽
2024-12-26 11:02本頁面
【正文】 工作有章可循、有據(jù)可依、規(guī)范有序，才能保證會計工作在 單位經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 2 當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部會計制度存在的問題 中小企業(yè)內(nèi)部會計制度嚴(yán)重缺失 5 部分中小企業(yè)直接以企業(yè)會計準(zhǔn)則和行業(yè)的統(tǒng)一會計制度、企業(yè)財務(wù)通則以及上級下發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會計制度，致使企業(yè)日常會計核算工作隨意性過強(qiáng)，直接影響到會計信息的質(zhì)量。中小企業(yè)通常投資主體不多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事。會計信息失真。中小企業(yè)大多采用集權(quán)制，經(jīng)營機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)比較簡單。管理制度、工作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等都很少，導(dǎo)致職責(zé)分工不明確。同時還存在著會計基礎(chǔ)工作較薄弱的問題，比如 隨意編造虛假的會計信息。還有一些企業(yè)允許部門經(jīng)理掌握開支一定比例的業(yè)務(wù)費用，但未規(guī)定具體的開支范圍，導(dǎo)致一些部門經(jīng)理大手大腳，揮霍浪費；一些單位在材料采購、財產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)監(jiān)控不力， 6 再加上經(jīng)濟(jì)往來上的審查不嚴(yán)，造成國有資產(chǎn)大量流失，加大了單位的虧損。隨著市場機(jī)制的日益完善和風(fēng)險機(jī)制的日益形成 ,多元化經(jīng)營將成為企業(yè)經(jīng)營的必然趨勢和戰(zhàn)略選擇。其二，不利于會計信息的行業(yè)比較和分析。不便于投資主體對企業(yè)實施有效的財務(wù)監(jiān)督。所謂“完整性”是指會計制度應(yīng)包括和覆蓋全部會計實務(wù) ,使每一會計行為 ,每一 7 會計事項都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范，所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會計制度應(yīng)是在會計目標(biāo)統(tǒng)一約束下 ,由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構(gòu)成的有機(jī)體系。近年來 ,隨著會計領(lǐng)域的改革開放以及會計理論研究的深化 ,一些新的會計分支 ,如人力資源會計、質(zhì)量成本會計、物價變動會計、 金融工具會計等早已為人們所熟悉 ,然而 ,有關(guān)這些會計分支 ,我國目前尚無具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范 ,使得現(xiàn)行會計規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全 ,盡管一些企業(yè)認(rèn)識到需要通過會計系統(tǒng)確認(rèn)和計量人力資源的耗費 ,需要核算與報告物價變動對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響 ,需要核算和報告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對股東權(quán)益的影響等等 ,然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度 ,使得企業(yè)會計人員力不從心 ,或只能按各自的需要做出不規(guī)范的會計處理。但在現(xiàn)實中，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會計處理上“各取所需”，主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會計人員置會計制度規(guī)定不顧，完全按廠長、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會計處理，導(dǎo)致核算不實、數(shù)據(jù)不真，或設(shè)置“兩套賬”以應(yīng)付財政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查；另一方面，由于執(zhí)法不嚴(yán)，縱容了違規(guī)違紀(jì)行為，比 8 如一些企業(yè)雖然在審計或財務(wù)檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”，對負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理，這就縱容了會計上的違規(guī)違紀(jì)行為，致使 一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。部分人還存在生產(chǎn)第一的觀念。第二，爭含量 ,多報少進(jìn)加重成本負(fù)擔(dān) .如 :某企業(yè)實行百元產(chǎn)值工資含量包干辦法 ,沒有很好地 ,有效地同降低成本指標(biāo)掛鉤。 普遍存在內(nèi)部會計控制制度不完善 不健全的問題 從產(chǎn)權(quán)主體看，存在產(chǎn)權(quán)界定不明晰的問題 我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，產(chǎn)權(quán)界定不很明晰；從而使得完善內(nèi)控制 度的受益主體也就不明確，缺乏來自委托方的加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)的強(qiáng)烈 9 要求。 從內(nèi)控制度本身來看， 存在制度不完善和執(zhí)行難的問題 主要表現(xiàn)在：第一，相當(dāng)一部分企業(yè)對建立內(nèi)部控制制度不夠重視，內(nèi)部控制制度殘缺不全或有關(guān)內(nèi)容不夠合理，比如會計崗位設(shè)置和人員配置不當(dāng)，業(yè)務(wù)交叉過雜，會計人員兼職過多，使會計的事 前審核，事中復(fù)核和事后監(jiān)督流于形式；第二，雖然建起了完善的內(nèi)部控制制度，但流于形式，更多的是“有章不循”，將已訂立的內(nèi)部控制制度變成印在紙上或掛在墻上應(yīng)付檢查的條文；第三，內(nèi)控制度執(zhí)行比較困難，主要是由于人們法制觀念淡漠，習(xí)慣于按經(jīng)驗和傳統(tǒng)辦事，同時，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度也會影響某些人員貪污舞弊、弄虛作假等方面的利益，自然他們也就不愿去認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)控制度。 任何一項制度，包含的不僅是技術(shù)方面的內(nèi)容，同時也反映一種生產(chǎn)關(guān)系 和利益關(guān)系，在這項制度達(dá)到“納什均衡”之前，它反映的生產(chǎn)關(guān)系和利益關(guān)系就可能有所失衡，在這種情況下，就需要在內(nèi)控制度建設(shè)中同時通過共同的倫理道德規(guī)范人的行為，以使人的行為正確理解和執(zhí)行該制度的規(guī)定，使企業(yè)形成一個強(qiáng)有力的群體。因此，就需要在技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立倫理道德的約束， 從而使每個成員都能自覺地按規(guī)范和目標(biāo)行事，維護(hù)企業(yè)整體利益，這樣內(nèi)控制度也就能有效執(zhí)行，會計信息質(zhì)量也就得到了內(nèi)因的保證 . 3 企業(yè)內(nèi)部會計制度的措施 建立健全的中小企業(yè)內(nèi)部控制 增強(qiáng)對內(nèi)
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