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教育機(jī)構(gòu)面試常問(wèn)問(wèn)題-在線瀏覽

2025-05-12 02:49本頁(yè)面
  

【正文】 善于溝通與合作、分析能力、觀察能力、談判能力、自信、態(tài)度、人脈、知識(shí)),提前要做哪些準(zhǔn)備???電話營(yíng)銷(xiāo)面對(duì)面營(yíng)銷(xiāo)相同點(diǎn)濃縮產(chǎn)品或服務(wù)的重點(diǎn)、特點(diǎn),讓客戶感興趣不同點(diǎn) 產(chǎn)生興趣后和對(duì)方有機(jī)會(huì)見(jiàn)面 只能點(diǎn)出一點(diǎn),說(shuō)太多反而會(huì)讓對(duì)方不清楚,反感 通過(guò)電話與客戶進(jìn)行溝通,主要通過(guò)說(shuō)與聽(tīng)判斷客戶是否感興趣,需較好的溝通與捕捉細(xì)節(jié)的能力。,你在課堂上要講些什么?為什么?,完場(chǎng)任務(wù)的時(shí)間又很短,你用什么辦法以確保以達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)??,怎樣才能使這些人成為你的固定客戶?,你更喜歡和哪個(gè)打交道?為什么??(明知這件事是錯(cuò)誤的,還在繼續(xù)做)?教學(xué)主管(一)初試:,最應(yīng)該具備的能力是什么?,和你的領(lǐng)導(dǎo)??并談一下你對(duì)這個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀的看法?、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),除了這些,你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么??,你該如何處理??你是如何處理的?,你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶???,你該如何開(kāi)展你的工作?“當(dāng)今就業(yè)到哪都要有人,沒(méi)人肯定不行的”這種說(shuō)法嗎?(二)復(fù)試:,能給我簡(jiǎn)單的介紹一下嗎??,你可以為我們完成那些其他人做不到的事情??,工作一段時(shí)間以后,你發(fā)現(xiàn)你不適應(yīng),你該怎么辦???,經(jīng)常要加班, 包括節(jié)假日, 你有沒(méi)有心理準(zhǔn)備?,對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要是什么?招聘專(zhuān)員(一)初試1. 你面試時(shí),如何選擇合適的人?2. 怎樣看人力資源?3. 人力資源六大模塊分別是什么?(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)4. 你自己對(duì)哪一板塊最熟悉?5. 工資與出勤掛鉤的情況下,如何保證員工的出勤率?6. 公司將組織一場(chǎng)招聘會(huì),你如何展開(kāi)工作?7. 述說(shuō)招聘流程8. 如何開(kāi)拓招聘渠道?9. 如何提高招聘效率?10. 怎么進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別?11. 人事專(zhuān)員要具備哪些條件?12. 你怎樣看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀?13. 你認(rèn)為做人力資源工作最重要的是什么?14. 招聘一名新員工包括哪些環(huán)節(jié)?15. 公司為了提高員工的工作積極性,準(zhǔn)備舉辦一個(gè)活動(dòng),你應(yīng)該怎么籌辦?16. 如果有個(gè)員工突然提出辭職,并且要求馬上走,你該怎么辦?(二)復(fù)試:17. 有人說(shuō),HR為公司做了很多事,但是會(huì)經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都
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