加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長隊伍建設問題分析-在線瀏覽
2025-05-11 12:51本頁面
【正文】 ，切實遵循“服務科學發(fā)展、推動農(nóng)村工作”的規(guī)律，狠抓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政正職干部隊伍建設。?？茖W歷5人，本科學歷6人。11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，任職3年以下的5人，35年的5人，5年以上的1人。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長隊伍建設問題研究一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長現(xiàn)狀XXX現(xiàn)有11個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，11名在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記(女書記2名)，目前，其中35歲及以下3人，3640歲5人，4145歲3人，最大年齡為43歲，最小年齡為31歲。專科學歷4人，本科學歷7人。11名在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名)，目前，其中35歲及以下4人，3640歲4人，4145歲2人，45歲以上1人，最大年齡為47歲，最小年齡為31歲。任職3年以下的7人，35年的3人，5年以上的1人。（一）著眼于提升用人理念，突出科學導向。自黨委、政府換屆以來，有23名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政干部正職都均是以發(fā)展為核心的鮮明導向下得到選拔任用，其中從基層一線選拔交流17名，從黨政機關選拔交流6名。xx縣委全面系統(tǒng)地把握不同干部的成長規(guī)律，整合現(xiàn)有干部資源，在專業(yè)、特長方面拓展，著重關注敢于面對群眾、運用法律、行政手段妥善解決問題等一批有潛質(zhì)的干部；在年齡、學歷方面拓展，著重關注年齡優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢與經(jīng)驗豐富相結(jié)合的“綜合效應規(guī)律”；在單位、區(qū)域方面拓展，著重關注黨政機關內(nèi)部和基層一線多角度地分析物色，從而增添鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政正職干部隊伍的生機與活力，調(diào)配最合適的人選到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政正職這個特殊的崗位。（三）著眼于把握用人要點，強化能力提升。年初以來，共鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政正職到內(nèi)地、南疆各地州考察學習37人次，并通過選調(diào)到上級進行培訓、選派到區(qū)內(nèi)外掛職學習、選配到基層一線進行錘煉等方式，46名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政正職后備干部能力素養(yǎng)得到了進一步提升。xx縣委在強化為發(fā)展配備干部的理念的基礎上，根據(jù)年度考核的結(jié)果，退出一批，提供年輕干部施展才能的空間；通過輪崗交流等途徑，交流一批，拓展一把手挖掘潛力的空間；提供鍛煉崗位，鍛煉一批，拓寬一把手培養(yǎng)能力的渠道；實行公推公選，積蓄一批，建立一把手人才資源的儲備庫，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政正職拓展釋放能力的空間，進一步盤活隊伍，從源頭上擴大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨政正職干部隊伍的培養(yǎng)余地。（五）著眼于建立用
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