加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長隊伍建設問題分析-資料下載頁
2025-03-24 12:51本頁面
【正文】 現實、最主要的問題，牽扯了很大的精力。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作有干勁，首先就是要在資金上給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)足夠的保障，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長把主要精力放在領導科學發(fā)展上。在生活待遇上關愛。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是農村工作的主體，始終工作在農村一線。改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作、生活環(huán)境，讓他們在一個安心、舒適的環(huán)境下干事創(chuàng)業(yè)，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關懷，也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作的支持。在福利待遇上，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，制定相應標準，縮小偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的待遇差距，形成關心愛護鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的良好氛圍。（三）抓作風，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的良好形象。成也作風，敗也作風。好的作風是干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的前提條件。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的領導者，其作風好壞至關重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要加大力度，有效解決工作上存在的“不實”問題。要多下鄉(xiāng)深入基層調研和實踐，不盲目定措施，不搞瞎指揮，不下空指標，要撲下身子，深入基層和實踐，摸實情，求實效，因地制宜研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路，帶領全鄉(xiāng)干部求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。要主動掛點到落后村，到困難最大，問題最多，社情民情最復雜的村，真正做到吃苦在前，身先士卒，在干部群眾中起好榜樣、表率作用。要注重與領導班子成員團結協作和民主決策的形象，不以家長自居，不搞“一言堂”，注重果斷決策，言必行，行必果的形象，不拖泥帶水。注重嚴以律己，寬以待人的形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為管理者，必須能團結帶領一班人，身先士卒地帶頭堅持廉潔自律，勤儉節(jié)約、吃苦在前、享受在后，兩袖清風、一身正氣，切實增強拒腐防變能力。（四）抓監(jiān)督，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的日常行為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的言行直接關系到鄉(xiāng)黨委和人民政府的形象，因而必須強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的監(jiān)督制約。由任期監(jiān)督向任前、任期、離任監(jiān)督并重轉變。任前監(jiān)督應緊扣“唯德才授權”原則，把住干部思想素質關，防止“帶病提拔”。提拔時要采取上崗培訓、廉政談話、鑒訂廉政建設責任狀等辦法，強化其自律意識。任期內的屆中考察、年底考核、日常監(jiān)督要克服“任務完成好、就是好領導”的思想，強化對思想作風和組織紀律和監(jiān)督檢查，防止“帶病操作”，真正把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長隊伍建設成“勤政、高效、廉潔、務實”的干部隊伍。9
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