加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長隊(duì)伍建設(shè)問題分析(編輯修改稿)
2025-04-20 12:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，已初步制定了用人預(yù)案，28名列為近期可提拔使用，13名調(diào)整到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場任副科級實(shí)職，21名進(jìn)行了輪崗鍛煉。三、存在的問題與原因分析當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長隊(duì)伍建設(shè)整體上是好的，但也存在一些與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的地方，及需要進(jìn)一步解決的問題。（一）重理論輕實(shí)踐，發(fā)展能力不夠強(qiáng)。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的在職學(xué)歷相對較高，全部都是大專以上文化，但他們?nèi)罩茖W(xué)歷相對偏低；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平時(shí)理論素養(yǎng)和水平較高，但在統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的能力有待加強(qiáng)，如發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、處置突發(fā)事件的能力等方面；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長不注重平時(shí)學(xué)習(xí)，思想觀念落后、工作方法陳舊，不能適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展形勢的需要，不能勝任新時(shí)期的發(fā)展要求，對常規(guī)工作力求應(yīng)付，重形式輕內(nèi)容，熱衷于“形象工程”，“偏愛”與經(jīng)濟(jì)投入有關(guān)的項(xiàng)目和工作；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長決策缺少長遠(yuǎn)發(fā)展觀念，對自己負(fù)責(zé)的工作沒有全面、詳細(xì)的規(guī)劃和安排，“泥巴蘿卜吃一截揩一截”，導(dǎo)致短期行為出現(xiàn)；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“權(quán)力欲望”太強(qiáng)，團(tuán)結(jié)意識不強(qiáng)，不懂得發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)的集體力量的優(yōu)勢，導(dǎo)致班子內(nèi)耗嚴(yán)重，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力沒有得充分發(fā)揮。（二）重縣城輕鄉(xiāng)村，思動思遷較突出。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，環(huán)境艱苦，工作辛苦，生活清苦，特別是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，取消了農(nóng)業(yè)稅，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)沉重，運(yùn)轉(zhuǎn)舉步維艱，開展工作特別是經(jīng)濟(jì)工作相當(dāng)困難，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作矛盾多，工作量大，責(zé)任重，有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作信心不足，思想比較迷惘，工作壓力較大，產(chǎn)生悲觀情緒，不能安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，思動思遷，尤其是希望調(diào)入縣城的想法比較嚴(yán)重，特別是在經(jīng)濟(jì)條件較差、工作難度大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種現(xiàn)象相對突出。（三）重職位輕職責(zé)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。突出體現(xiàn)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長過分熱心于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這個(gè)職位，而對在這個(gè)職位上要完成哪些工作、盡哪些職責(zé)就表現(xiàn)出關(guān)心較少，全心全意為人民服務(wù)謀利益、謀發(fā)展的思想有待加強(qiáng)?！皬娜罕娭衼?，到群眾中去”的思想比較淡薄，工作作風(fēng)不夠深入，下村入戶接觸群眾的時(shí)間較少，經(jīng)常駐村的時(shí)間更少，服務(wù)意識不強(qiáng)，對群眾反映的問題和難事解決力度不大，平時(shí)的工作喜歡遙控指揮，遇到問題盡量“拖延、回避”，工作貫徹在文件上、落實(shí)
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