公司客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷-在線瀏覽
2025-05-11 07:48本頁(yè)面
【正文】 （2）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（2）有效性1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）前期培訓(xùn) （2）大項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算方法的合理性 （3）過(guò)程指導(dǎo)（4）信息反饋和溝通，財(cái)務(wù)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？三、信息管理部 ，您對(duì)信息管理部新財(cái)年的工作是否滿(mǎn)意？ 1 2 3 4 5？（1）有進(jìn)步（3）有退步？，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)（1）部門(mén)創(chuàng)新意識(shí) 1 2 3 4 5 （2）問(wèn)題解決 1 23 4 5（3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 23 4 5（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù) 1 2 3 4 5 （6）實(shí)現(xiàn)承諾 1 23 4 5標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔（7）客戶(hù)界面 1 2 3 4 5？ 1 2 3 4 方法和技術(shù)的介紹和引進(jìn)方面，您對(duì)信息管理部的滿(mǎn)意度如何？（2）技術(shù)支持力度 （3）設(shè)計(jì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和便于操作性（4）系統(tǒng)維護(hù)的響應(yīng)速度，信息管理部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？四、文化和培訓(xùn)部 ，您對(duì)文化和培訓(xùn)部新財(cái)年的工作是否滿(mǎn)意？（2）無(wú)變化（3）宣傳及時(shí)性1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）課程的多樣性 （2）課程實(shí)用性?xún)?nèi)容深度培訓(xùn)教師水平培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間（3）其他？（3）內(nèi)容深度（4）培訓(xùn)教師水平 （5）培訓(xùn)方式 （6）培訓(xùn)時(shí)間（7）其他《X1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）可讀性，文化和培訓(xùn)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？五、人力資源部 ，您對(duì)人力資源部新財(cái)年的工作是否滿(mǎn)意？ 1 2 3 4 5？（1）有進(jìn)步（3）有退步？，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)（1）部門(mén)創(chuàng)新意識(shí) 1 2 3 4 5 （2）問(wèn)題解決 1 23 4 5（3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 23 4 5（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù) 1 2 3 4 5 （6）實(shí)現(xiàn)承諾 1 23 4 5（7）客戶(hù)界面 1 2 3 4 5？1 2 3 4 5，您對(duì)人力資源部是否滿(mǎn)意？ 1 2 3 4 5標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔在哪些方面還存在不足：（1）組織和協(xié)調(diào)能力1 2 3 4 5？1 2 3 4 5在哪些方面還存在不足：1 2 3 4 5（1）外部招聘渠道專(zhuān)
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