【正文】 標(biāo)準(zhǔn)人事文檔 1 2 3 4 5？（1）有進(jìn)步（2）無變化（2）無變化1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）可讀性（3）有退步？，請您對以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評價（1）部門創(chuàng)新意識 1 2 3 4 5 （2）問題解決 1 23 4 5（3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 23 4 5（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù) 1 2 3 4 5 （6）實(shí)現(xiàn)承諾 1 23 4 5標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔（7）客戶界面 1 2 3 4 5？ 1 2 3 4 方法和技術(shù)的介紹和引進(jìn)方面，您對信息管理部的滿意度如何？（2）無變化（3）有退步？，請您對以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評價（1）部門創(chuàng)新意識 1 2 3 4 5 （2）問題解決 1 23 4 5（3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 23 4 5（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù) 1 2 3 4 5 （6）實(shí)現(xiàn)承諾 1 2標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔3 4 5（7）客戶界面 1 2 3 4 5？ 1 2 3 4 5（1）在制度建設(shè)和管理政策制訂上（5）預(yù)算審批的組織和協(xié)調(diào)（6）其他，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。X（2）內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新的及時性（3）人員簡歷的及時性和可選擇性不夠1 2 3 4 5？ 1 2 3 4 5在哪些方面還存在不足：（1）審計方法的科學(xué)性 （2）整體結(jié)論的恰當(dāng)性 （3）揭示問題的準(zhǔn)確性（4）建議的建設(shè)性 （5）問題落實(shí)的監(jiān)控和推動力（6）其他，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。1 2 3 4 5（1）對目前全國市場推廣體系建設(shè)的滿意度（2）對地區(qū)市場推廣工作的策劃、實(shí)施和支持（3）對發(fā)展中業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)市場推廣方法的指導(dǎo)、協(xié)助（4）對公司品牌和產(chǎn)品市場推廣戰(zhàn)略的滿意度（5）樹立集團(tuán)形象的效果（6）對產(chǎn)品及信息服務(wù)的市場占有率和品牌價值提升（7）品牌推廣（廣告、宣傳或活動）中的組織和實(shí)施能力（8）市場推廣資源和市場推廣手段建設(shè)的滿意度（9）市場推廣工作整體運(yùn)作的規(guī)范和科學(xué)性（從前期調(diào)研、提案、實(shí)施到推廣效果評價）（10）對推廣效果監(jiān)控和反饋工作的滿意度（11）其他標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔，如果您選擇了的答案，煩請您具體說明原因，以便具體工作的改進(jìn)。（5）反饋不及時（2）前期溝通及時性（3）對部門制訂考核方案的支持力度 （4）對部門的意見和建議