事業(yè)單位崗位設置管理工作有關問題的說明-在線瀏覽
2025-05-11 06:21本頁面
【正文】 福建省事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（二） 福建省事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）： 編寫日期： 年 月 日崗位名稱小學教師工作部門學 校崗位代碼XXZJ0002崗位類別專業(yè)技術崗位等級八 級崗位職責任務、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務；根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。注：每個崗位填寫一式二份，上報人事部門一份。崗位工作標準，又要體現(xiàn)領導意圖；、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；、程序化、高效率。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；中心人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神文明建設與對外宣傳等工作；中心有關會議會務，主任會議紀要、年度總結及有關重要報告的審核。 2008年6月26日在具體實施過程中，事業(yè)單位按結構比例控制標準計算“附設崗位”出現(xiàn)小數(shù)點時，主管部門可根據(jù)實際情況，在總量不超出“附設崗位”結構比例控制標準的前提下，集中調(diào)控使用所屬單位崗位小數(shù)點比例。二、關于崗位結構比例折算后小數(shù)點計算問題崗位總量較少的事業(yè)單位，按照《實施意見》規(guī)定的結構比例控制標準計算各類各等級崗位數(shù)，出現(xiàn)小數(shù)點時，由主管部門根據(jù)各所屬事業(yè)單位的功能、規(guī)格、專業(yè)技術水平和人員結構現(xiàn)狀，在總量不超出專業(yè)技術崗位結構比例控制標準的前提下，集中調(diào)控使用所屬單位崗位小數(shù)點比例。對規(guī)模小、人數(shù)少的事業(yè)單位，可根據(jù)實際情況，將主管部門任命的職員設為管理崗位。事業(yè)單位崗位設置管理工作有關問題的說明 福建省委辦公廳和省政府辦公廳出臺《福建省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》（閩委辦〔2008〕7號，以下簡稱《實施意見》）以后，各地、各部門在實施事業(yè)單位崗位設置管理過程中，遇到一些需要說明的具體問題。為了更好地貫徹落實《實施意見》，規(guī)范事業(yè)單位崗位設置管理相關工作，現(xiàn)就有關問題說明如下：一、關于三類崗位的結構比例問題《實施意見》規(guī)定了我省事業(yè)單位管理、專業(yè)技術、工勤技能三類崗位的結構比例具體控制標準，明確了三類崗位占崗位總量的比例，應控制在機構編制部門核定的事業(yè)單位人員結構比例標準范圍內(nèi)。崗位總量保持不變，增加管理崗位數(shù)的同時，專業(yè)技術崗位或工勤技能崗位須相應減少。三、關于“附設崗位”結構比例問題事業(yè)單位按不超過管理崗位數(shù)50%的比例設置“附設崗位”，用于聘用履行“雙肩挑”職責的人員，其崗位待遇可以選擇其中之一，今后隨著職員制度的完善，視情況變化逐步予以核銷，“附設崗位”中高級、中級、初級結構比例參照專業(yè)技術崗位的結構比例執(zhí)行。四、其他有關事項事業(yè)單位崗位設置管理相關文件、表格、事業(yè)單位崗位設置方案樣式、崗位說明書等材料已上傳福建省人事廳門戶網(wǎng)站（），請注意查詢。福建省人事廳專業(yè)技術人員管理處福建省事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 福建省事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）： 編寫日期： 年 月 日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室崗位代碼XXGL0001崗位類別管理崗位等級五級崗位職責任務。組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對中心干部調(diào)整提出方案；，向中心領導提出處理人事危機的解決方案；；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理
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