【正文】 的人員？
六、 不同層級(jí)的事業(yè)單位（如省、市、縣、鄉(xiāng)醫(yī)院或?qū)W校）的專業(yè)技術(shù)崗位最高等級(jí)是否要作出不同的規(guī)定？按什么標(biāo)準(zhǔn)和條件確定？是否需要規(guī)定最高等級(jí)的設(shè)置權(quán)限（如二、三、四級(jí)崗位是否須報(bào)省里統(tǒng)一核準(zhǔn)）？
七、 在事業(yè)單位崗位設(shè)置工作中，各行業(yè)主管部門應(yīng)承擔(dān)哪些職責(zé)？如何發(fā)揮好行業(yè)主管部門的作用？
八、 事業(yè)單位“雙肩挑”崗應(yīng)具備哪些條件？如何申報(bào)和核準(zhǔn)？如何從嚴(yán)控制？
九、 專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位（如二級(jí)教授、三級(jí)教授、四級(jí)教授等）的條件如何確定？如果分行業(yè)制定，在哪些
方面應(yīng)全省一致，哪些方面可體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)？
十、 為確保崗位設(shè)置管理的基礎(chǔ)性作用，人事部門應(yīng)制定哪些相應(yīng)的配套人事管理政策？
十一、 結(jié)合本行業(yè)事業(yè)單位的特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的其他意見和建議。xxxx鎮(zhèn)事業(yè)單位按上級(jí)要求統(tǒng)一設(shè)置7個(gè)，核定編制31名，實(shí)際在編21人，在崗22名，空崗10名。實(shí)際在崗13名，在編12名，其中：1名畜牧獸醫(yī)員長(zhǎng)年病休在家，在編但不在崗；兩名烤煙技術(shù)員在崗但不在編，其編制在市烤煙辦。
xxxx鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心，核定事業(yè)編制2名，設(shè)主任1名，實(shí)際在編在職2名，都是初級(jí)職稱。
xxxx鎮(zhèn)國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心，核定事業(yè)編制2名，設(shè)主任1名。
xxxx鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心，核定事業(yè)編制5名，設(shè)主任1名，實(shí)際在編在職2名（其中：有1名是管理崗位，1名是初級(jí)職稱），空崗3名。
xxxx鎮(zhèn)財(cái)政所，核定事業(yè)編制5名，設(shè)所長(zhǎng)1名，實(shí)際在編在職3名，都是管理崗位。堅(jiān)持雙向選擇原則：應(yīng)聘者可根據(jù)本單位設(shè)置崗位數(shù)和本人意愿，自主擇崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗。
管理上堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主的原則，將鎮(zhèn)上所有事業(yè)單位均實(shí)行以鎮(zhèn)管理為主、上級(jí)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的管理體制，其人員、經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)等由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。
二、事業(yè)單位管理工作中存在的困難和問題
一是工作人員缺編嚴(yán)重。而每年招錄的新工作人員較少，導(dǎo)致缺編問題長(zhǎng)期存在。機(jī)構(gòu)改革后，財(cái)權(quán)事權(quán)并入政府，政府人員大幅增長(zhǎng)，工作經(jīng)費(fèi)支出較大，車修燃油費(fèi)較高，而工作人員的人頭經(jīng)費(fèi)較少，導(dǎo)致鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)費(fèi)非常困難。
二是加大缺崗人員招聘力度，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員緊缺的問題，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的高效開展。崗位總量應(yīng)以申報(bào)前編制管理證上的編制數(shù)或注冊(cè)在崗人數(shù)進(jìn)行設(shè)置。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)《崗位管理辦法》精神，我旗總體控制目標(biāo)為1：5：4，實(shí)行崗位數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。
（三）單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置和聘任的基本程序按照《崗位管理 1
辦法》第十條和第十六條有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，報(bào)送崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案。
（五）此次參加事業(yè)單位競(jìng)聘上崗的人員須在2020年12月31日前取得專業(yè)技術(shù)資格證或工勤技能等級(jí)證并具備相應(yīng)崗位的聘用條件。
依照《崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行補(bǔ)崗競(jìng)聘。
初次競(jìng)聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，須按《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱外語(yǔ)考試暫行規(guī)定〉的通知》（內(nèi)人發(fā)﹝2020﹞60號(hào)）要求，取得相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)考試合格證。
（二）單位申報(bào)崗位聘用按以下程序進(jìn)行：
單位出現(xiàn)崗位空缺，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，(本文來(lái)源好范文網(wǎng)：)按照《崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織開展補(bǔ)崗競(jìng)聘，競(jìng)聘結(jié)果經(jīng)本單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并在本單位進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后，向人事部門呈送申請(qǐng)聘用相關(guān)崗位的函件。
人事部門審核單位崗位空缺及相關(guān)資格等情況，核對(duì)擬聘崗位《崗位說(shuō)明書》，取得資格是否與崗位要求相符后，審核擬聘人員取得職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和完成繼續(xù)教育等情況，發(fā)放相應(yīng)崗位初聘審批表。
單位持崗位初聘審批表到人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)原崗位聘用合同進(jìn)行變更。
三、申報(bào)要求
（一）申報(bào)時(shí)間：截止2020年4月15日。
（三）申報(bào)材料：
首次進(jìn)行崗位設(shè)置和聘任的單位報(bào)送崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案（一式三份，崗位設(shè)置方案填寫附件1—附件5；崗位聘用方案填寫附件3—附件10）。崗位變更后出現(xiàn)崗位空缺需要進(jìn)行補(bǔ)聘的，按照補(bǔ)崗競(jìng)聘的要求進(jìn)行申報(bào)并提供申報(bào)材料。申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位的要提供專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件1份、年度考核證，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證、繼續(xù)教育公共課《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力教程》合格證、職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)單；申報(bào)工勤技能崗位的要提供工勤技能等級(jí)證原件及復(fù)印件1份、年度考核證；申報(bào)管理崗位的要提供有任免權(quán)
限部門的任免職文件原件及復(fù)印件1份、年度考核證。
四、工作要求
各有關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照文件要求開展工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不得超崗位職數(shù)聘用。附件：
附件1：
附件2：
附件3：伊金霍洛旗事業(yè)單位管理崗位設(shè)置情況表：.doc
附件4：伊金霍洛旗事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況表：.doc附件5：伊金霍洛旗事業(yè)單位技術(shù)工崗位設(shè)置情況表：.doc附件6：
附件7：
附件8：
附件9：
附件10：
附件11：
附件12：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)（工勤技能）：
附件14：
伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月29日
第五篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案
利州區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案
為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)《廣元市利州區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（以下稱《實(shí)施意見》）的規(guī)定，制定本工作方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利開展，我區(qū)成立了區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)伍榮華為組長(zhǎng)，區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人事局局長(zhǎng)趙碧森同志為副組長(zhǎng)的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門、各事業(yè)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，安排責(zé)任心強(qiáng)、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟練的同志專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保任務(wù)完成。各部門、各單位要分層次召開動(dòng)員會(huì)，及時(shí)傳達(dá)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)